Финальные зимние скидки на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
Справочник специалиста по охране труда

Необходимо ли одновременно разрабатывать положение об организации работы по охране труда и положение о службе охраны труда?

  • 16 января 2019
  • 371

Вопрос

В нашей организации 300 человек. Деятельность предприятия заключается в эксплуатации автомобильных заправочных станций и газонаполнительных станций. В организации работает один инженер по охране труда. Нужно ли разрабатывать положение об организации работы по охране труда и положение о службе охраны труда?

Ответ

Рекомендуется разработать один из этих документов.

В соответствии с 212 статьей ТК РФ, работодатель обязан создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда (четвертый абзац статьи 212 ТК РФ). Указанные Вами документы – одни из многих рекомендуемых Минтрудом и подведомственных ему инспекций по труду.

Это не означает, что Вы должны немедленно все это внедрять на своем предприятии. Учитывая Ваши производственные возможности, наличие филиальной сети, большое количество работающих, потенциальный риск травматизма, и т.д., Вы должны принять одно из решений, что Вам внедрять у себя на предприятии конкретно.

Никто не может (пока) обязать Вас разработать Положение об организации работы по охране труда, Положение о службе охраны труда, Положение о систему управления охраной труда, Положение о внедрении трехступенчатого контроля, ввести комитет по охране труда или уполномоченное лицо, пока это решение не примете Вы или Ваши работники. Все это - рекомендуемые документы, как одни из многих инструментов выполнения требований статьи 212 ТК РФ по обеспечению контроля состояния условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты» и обязанности по созданию и функционированию системы управления охраной труда.

Обратите внимание, что в ТК РФ нет упоминаний о данных документах, а наличие в организации комитета (комиссии) по охране труда, указанного в 218 статье ТК РФ, и то производится по инициативе либо работодателя, либо работников. Если никто из двух сторон социального партнерства не выразил такую инициативу, комитет по охране труда может не создаваться.

Поэтому никто не может привлекать к административной ответственности. За рекомендованные формы организации работы по охране труда штраф не выписывают.

В настоящее время на регистрации в Минюсте России находится проект Типового положения о системе управления охраной труда. В пункте 69 указано: «Для обеспечения контроля выполнения процедур на каждом уровне управления рекомендуется устанавливать ступенчатые формы контроля, одной из которых является административно-производственный контроль…». Когда данный проект будет подписан в Минюсте, никто не знает, так как он несколько раз возвращался на доработку.

Внимание:

У Вас работает не инженер, а специалист по охране труда. Поэтому наиболее важно будет разработать положение о службе охраны труда. Вместо положения об организации работы по охране труда издайте приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда.

Из практики, инспектор ГИТ при проведении проверки обязует работодателя организовать разработку Положения о системе управления охраной труда. Но Типовое положение еще не утверждено в Минюсте России. Поэтому, самостоятельно разработайте один из документов и внедрите его на предприятии. Этого будет достаточно.

Направляю Вам примерный перечень документов по ОТ, наличие которых проверяет ГИТ,

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Выписка из приказа о проведении проверки по охране труда инспектором ГИТ (из действующего приказа ГИТ в марте 2016 года)

44. Документы о прохождении медосмотров работниками;

45. Договор на проведение медосмотров с медицинским учреждением (имеющем лицензию);

46. Перечень производств (и профессии), при работе на которых, обязательно прохождение медицинских осмотров;

47. График проведения периодических медицинских освидетельствований;

48. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

49. Личные карточки учета выдачи СИЗ

50. Сертификаты или декларирование соответствия СИЗ.

51. Перечень видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск.

52. Должностные инструкции руководителей и специалистов;

53. Должностные инструкции руководителей и специалистов по охране труда;

54. Приказ о назначении на должность специалист по охране труда работника, имеющего диплом о присвоении квалификации специалиста по охране труда, или диплом о переподготовке);

55. Журналы вводного инструктажа по охране труда;

56. Программа вводного инструктажа;

57. Журналы инструктажа по охране труда на рабочем месте;

58. Перечень основных вопросов (программа) инструктажа на рабочем месте;

59. Перечень действующих инструкций по охране труда,

60. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;

61. Протоколы аттестации по охране труда Руководителей и специалистов;

62. Удостоверения по охране труда Руководителей и специалистов;

63. Приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда;

64. Приказ о назначении ПДЭК;

65. График проверки знаний по безопасным методам труда;

66. Программы обучения работников безопасным методам труда;

67. Приказы о назначении лиц ответственных за электрохозяйство;

68. Удостоверения лиц ответственных за электрохозяйство.

69. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

70. Журнал учета и периодических осмотров механизмов и агрегатов;

71. Перечень должностей ИТР и электротехнического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности;

72. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности;

73. Журнал регистрации инструктажа на 1-ю группу по электробезопасности;

74. Журнал регистрации противопожарного инструктажа;

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

75. Общая противопожарная инструкция;

76. Документы подтверждающие соблюдение требований законодательства о труде и охране труда женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, работников пред пенсионного возраста, беременных, в том числе в части ограничения и запрещения применения их труда на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с принятием по их результатам.

77. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. (Приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н).

78. Справка о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за 2015 г. (общая сумма затрат, в том числе в процентном отношении от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)).

79. При наличии водителей:

-материалы по предрейсовым медицинским осмотрам

- материалы по периодическим медосмотрам

- материалы по проведению мероприятий по безопасности движения».

Читайте также:

Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.