Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Какая форма медицинской справки должна быть для монтажников?

  • 28 декабря 2018
  • 30

Вопрос

Какая форма медицинской справки должна быть 88 или 306 для монтажников?

Ответ

Указанная Вами форма направления № 088 – у предназначена для направления гражданина на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь (Приказ Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь"от 31.01.2007 г. № 77).

Для направления монтажника на предварительное медицинское обследование или периодический медицинский осмотр необходимо оформить направление в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Минздрава России № 302н от 12.04.2011 г.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из рекомендаций эксперта Системы Охрана труда Марины Доржиевой

Как направить работника на медицинский осмотр

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

В соответствии с пунктом 8 раздела II. Порядка проведения предварительных осмотров, утвержденного приказом Минздрава России № 302н от 12.04.2011 г., направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

  • наименование работодателя;
  • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический), фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  • дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  • наименование должности (профессии) или вида работы;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

_____________________________________________________

наименование работодателя;

форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД

наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

НАПРАВЛЕНИЕ №______ ОТ «____»________________20_____Г.

на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

1. Ф.И.О. ____________________________________________________________

2. Дата рождения: _____________________________________________________

3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

4. Наименование структурного подразделения, в котором будет работать поступающий на работу: _________________________________________________________________________

5. Наименование должности (профессии) или вида работ _______________________________________________________________________________

6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется_________________________________________________________

7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _________________________________________________________________________

8. Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.:

__________________________________________________________________________________________

9. Профессия (работа) ________________________

Менеджер по персоналу    
(должность уполномоченного представителя работодателя) (подпись уполномоченного представителя) (фамилия, инициалы)

Направления должны подлежать учету. Выдачу направлений на предварительное медицинское обследование проводит служба управления персоналом, так как отбор претендентов на вакантную должность – это трудовая функция специалиста по управлению персоналом.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Предварительное медицинское обследование проводится до заключения трудового договора.

Если с работником будет заключен трудовой договор без предварительного медицинского обследования, работодатель будет оштрафован государственной инспекцией труда по основанию «Нарушение трудового законодательства в части статьи 213 ТК РФ, «Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы». Штраф за данное правонарушение составляет 110 тыс.руб. – 130 тыс.рублей. за один трудовой договор, заключенный с нарушением требований ТК РФ.

Также нарушением является не ознакомление работника в письменном виде с графиком проведения медосмотра. Это касается работников, направляемых на периодический медицинский осмотр. Работник должен быть ознакомлен не менее чем за десять дней до проведения медосмотра.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.