Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Подача декларации это право работодателя или обязанность?

  • 24 декабря 2018
  • 122

Вопрос

Прошу уточнить Ст 11 Декларирование соответствия"...работодателем подается декларация соответствия..." Вопрос: Подача декларации это право работодателя или обязанность?. Если не успели подать декларацию в 30 дней можно ли не подавать, а подать в следующей СУОТ?

Ответ

Это обязанность работодателя.

Частью 1 статьи 11 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, обязанность по подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда возложена на работодателя.

Поскольку Минтруд в своем письме от 07.06.2016 г. № 15-1/ООГ-2092 указал, что подача декларации должна быть отложена до внесения изменений в приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 года № 80н, но при этом уточнил, что ответственность за подачу декларации несет работодатель, Вам необходимо отслеживать изменения в приказе № 80н или подать декларацию по старой форме, но указать в ней как 1 и 2 класс, так и рабочие места, по которым ВОПФ не были идентифицированы. Многие так сделали, и у них приняли декларации. Советуем Вам выбрать самим свой вариант – ждать или отправить с сопроводительным письмом.

На сегодняшний день изменения в пункт 2 приложения 2 к приказу № 80н не внесены. Таким образом, нет и основания для привлечения вас к ответственности, если речь не идет о СОУТ, проведенной до 1 мая 2016 года. Тогда существовал 30-дневный срок и инспектор ГИТ вправе проверить исполнение статьи 11 426-ФЗ.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

ПИСЬМО МИНТРУДА РОССИИ ОТ 07.06.2016 № 15-1/ООГ-2092

[О применении отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда]

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение по вопросу применения отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда и сообщает следующее. С 1 мая 2016 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ), внесенные Федеральным законом от 1 мая 2016 года № 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".Указанные изменения предусматривают, в том числе, распространение процедуры декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочие места с допустимыми условиями труда (части 1 и 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ).В настоящее время с целью учета изменений, внесенных в Федеральный закон № 426-ФЗ, Минтрудом России разработан проект приказа Минтруда России "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", предусматривающий, в том числе, внесение изменений в приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 года № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда". Учитывая изложенное, в ситуации, изложенной в обращении, видится целесообразным осуществить подачу декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда после внесения соответствующих изменений в приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 года № 80н. Одновременно обращаем внимание, что положениями части 1 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ обязанность по подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда возложена на работодателя.

Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
П.С.Сергеев

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.