Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Кто и каким образом осуществляет проведение работ по СОУТ на рабочих местах, которые занимают представители ВП, работодатель или ВП?

  • 27 декабря 2018
  • 41

Вопрос

Согласно Постановлению Правительства РФ от 11 августа 1995 г. №804 «О военных представительствах Министерства обороны РФ», руководители организаций для создания условий работы военных представительств обеспечивают их оборудованными служебными помещениями по действующим санитарным нормам… (Положение о военных представительствах Министерства обороны, пункт 16). Вопрос: Кто и каким образом осуществляет проведение работ по СОУТ на рабочих местах, которые занимают представители ВП, работодатель или ВП. Прошу подробно ответить на этот вопрос, ссылаясь на нормативные документы.

Ответ

Действие Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" распространяется на всех работодателей и проводится для всех рабочих мест, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3). Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих.

Об этом говорится в ч. 4 ст.3 № 426-ФЗ: «Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе».

В настоящее время данная процедура законодательно не урегулирована, но это не означает, что СОУТ на рабочих местах государственных гражданских служащих и муниципальных служащих не должна проводиться.

Полагаем, что СОУТ данных рабочих мест должна будет проводиться после принятия соответствующих федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Согласно ч. 7 ст. 9: «В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

См. Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 (ред. от 25.04.2015) "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей".

Для всех остальных СОУТ проводится в порядке, установленном № 426-ФЗ.

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" обеспечить проведение специальной оценки условий труда обязан работодатель.

Работодателем работников военных представительств является не руководитель организации, в которой они выполняют свои полномочия (далее – организации), а руководитель органа военного управления. Он и обязан проводить СОУТ их рабочих мест.

См. п. 2 постановления Правительства РФ от 11.08.1995 № 804 (ред. от 03.07.2014) "О военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации" (вместе с "Положением о военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации"): «Деятельность военных представительств и органов их контроля регламентируется законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, воинскими уставами, правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

Руководство деятельностью военных представительств осуществляется Министерством обороны Российской Федерации через уполномоченные им органы военного управления».

См. приказ Министра обороны РФ от 08.12.2011 № 2424 "Об утверждении Инструкции по организации деятельности военных представительств Министерства обороны Российской Федерации" (извлечения):

«10. Организация деятельности военных представительств по выполнению возложенных на них задач и функций осуществляется Управлением военных представительств через службы уполномоченных, являющихся структурными подразделениями указанного управления.

13. Военное представительство возглавляется начальником военного представительства.

Служебная деятельность военного представительства, прохождение воинской службы военнослужащими и трудовая деятельность гражданского персонала регламентируется приказами, издаваемыми на правах единоначалия начальником военного представительства в соответствии с полномочиями должностных лиц Вооруженных Сил и требованиями законодательства Российской Федерации».

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Организации предоставляют работникам военных представительств не рабочие места, а условия для выполнения работ в рамках требований Постановления Правительства РФ от 11.08.1995 № 804, п.16: «Руководители организаций для создания условий работы военных представительств обеспечивают их:

документацией, справочными материалами и научно-технической информацией, необходимыми для контроля качества и приемки военной продукции;

контрольно-измерительными приборами, инструментами и оснасткой, а также производственным персоналом, необходимыми для проведения испытаний, контроля качества и приемки военной продукции;

оборудованными служебными помещениями по действующим санитарным нормам, услугами по секретному и несекретному делопроизводству, имеющимися в организациях средствами связи, а также помещениями для личного состава, прибывающего для получения и сопровождения военной продукции».

Условия работы в служебных помещениях и рабочие места работников ВП – это разные понятия. Ведь они работают не только в служебных, но и в производственных помещениях.

Именно поэтому в п. 7 постановления Правительства РФ от 11.08.1995 № 804 говорится: «На военнослужащих и гражданский персонал военных представительств, осуществляющих контроль качества и приемку военной продукции в организациях с вредными и опасными условиями труда, распространяются гарантии правовой и социальной защиты и льготы, установленные законодательством Российской Федерации для работников этих организаций».

То есть, несмотря на то, что служебные помещения соответствуют санитарным нормам и в этой рабочей зоне для работников ВП будет установлен класс условий труда 2, в рабочей зоне производственного цеха у них может быть установлен вредный класс условий труда.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.