Подписка 8 (800) 511 9864Оформить бесплатную подписку на журнал "Справочник специалиста по охране труда"

Справочник специалиста по охране труда

Нужно ли работодателю организовать учет выданных направлений на периодический медосмотр?

  • 20 марта 2019
  • 239

Вопрос

Нужно ли работодателю организовать учет выданных работникам организации направлений на периодический медицинский осмотр?

Ответ

Рекомендую организовать.

На период проведения медосмотра за работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата. Выдав направление на медосмотр, по журналу учета выдачи направлений специалист по ОТ может отследить, сколько по времени занимает медосмотр, может вести нумерацию направлений. Но самое главное – это удобство.

Работник должен быть письменно ознакомлен за десять дней перед началом медосмотра с графиком прохождения медосмотра (пункт 26 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), утв.приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н.). Поэтому целесообразно выдачу направлений совместить с ознакомлением работников с графиком (календарным планом) медосмотра. Для этого в журнале выдачи направлений на медосмотр должна быть внесена соответствующая запись. Этой записи достаточно.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Отсутствие подписи об ознакомлении работника с графиком медосмотра штрафуется ГИТ по статье 5.27.1 (130 000 руб. за одного работника), т.к. является нарушением порядка проведения медосмотра.

Читайте также:


×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.