text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

В каких случаях обязательно, в каких разрешается, и в каких недопустимо применение регулирующих документов предприятий?

  • 30 ноября 2018
  • 14

Вопрос

В каких случаях обязательно, в каких разрешается, и в каких недопустимо применение регулирующих документов предприятий: - машиностроительного профиля; - Министерства энергетики и электрификации СССР; - министерств жилищно-коммунального хозяйства союзных республик; - других направлений на предприятиях сельскохозяйственного профиля?

Ответ

К документам советского периода и некоторым документам РФ, изданным до двухтысячных годов, не предъявлялись требования по обязательной регистрации в Минюсте России. Следовательно, данные документы не соответствуют требованиям, предъявляемым к нормативным правовым актам, обязательным для исполнения в РФ.

Инспектирующие органы, в соответствии со статьей 15 Закона РФ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ не вправе проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР и не соответствующих законодательству Российской Федерации.

Эти документы могут использоваться в качестве добровольного применения и не должны противоречить действующему законодательству.

Также ознакомьтесь со статьей «Обязательны ли для исполнения требования ГОСТ, ПОТ?» в нашем журнале «Охрана труда в вопросах и ответах» № 9.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из журнала «Охрана труда в вопросах и ответах» № 9, за сентябрь 2016 г.

Обязательны ли для исполнения требования ГОСТ, ПОТ?

Прошу разъяснить, как определить являются ли требования ГОСТ, ПОТ в области безопасности обязательными для исполнения?
Специалист по охране труда на производстве электроники и бытовой техники, г. Москва

Работодатель обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиях охраны труда.

Эти требования изложены в правилах по охране труда, технических регламентах, ГОСТах и т. д. Правила и регламенты являются обязательными к исполнению, а ГОСТы — рекомендуемыми, за исключением принятых в переходный к регламентам период.

Чтобы помочь сориентироваться, редакцией подготовлена таблица:

Параметры сравнения Вид документа
ГОСТ Технический регламент ПОТ
Определение Документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг Документ, устанавливающий обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения
Характер применения Рекомендуемый. Для добровольного многократного применения Обязательный Обязательный
Обязательный. Некоторые стандарты могут иметь статус обязательных к применению на время перехода к системе технических регламентов
Правовая база Статья 16.1 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» Статья 7 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» Статья 22 ТК РФ

Порядок вступления в силу нормативных правовых актов установлен Федеральным законом от 14.06.1994 № 5-ФЗ «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания».

Читайте также:

Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.