Наркотики в крови работника

2833

Вопрос

Во время периодического медосмотра у сотрудника в крови обнаружили наркотики. На основании какого нормативного акта его можно уволить?

Ответ

В этом случае уволить работника за появление на рабочем месте в наркотическом опьянении нельзя ( подп. «б» ч. 6 ст. 81 ТК РФ), так как факт употребления наркотических веществ установили во время медосмотра. Наркотические вещества выводятся из организма в течение определенного периода. Поэтому если запрещенные вещества обнаружили во время медосмотра, то это не означает, что работник в рабочее время находился на рабочем месте или на территории работодателя в состоянии опьянения (абз. 1, 2 п. 42 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).


Читайте также:

Новая процедура медицинского освидетельствования на состояние опьянения

За чей счет – работодателя или работника – осуществляется медицинское освидетельствование на состояние опьянения при появлении работника с признаками опьянения на рабочем месте?

Как отстранить сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?


Дождитесь заключения врачебной комиссии. Если комиссия выявит медицинские противопоказания к работам, указанным в направлении на медосмотр, то работника направят на экспертизу профпригодности ( п. 6 Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности, утвержденного приказом Минздрава России от 5 мая 2016 г. № 282н). Медицинское заключение по экспертизе профпригодности сотрудник обязан предъявить работодателю. Если экспертиза покажет, что работник годен к работе, уволить его нельзя. Если временно непригоден – отстраните его от работы на время непригодности по абзацу 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ. Если же непригоден – увольняйте как профнепригодного ( абз. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Смотрите вебинар на тему "Медицинский осмотр работников: правовые аспекты":



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль