Противопоказания к работе на высоте

3528

Вопрос

Какие действия должны быть предприняты работодателем, если в заключительном акте после прохождения периодического медицинского осмотра имеется запись о недопущении к работе на высоте одного из слесарей АВР. У этого рабочего был инфаркт, теперь он не прошел медицинский осмотр по вредному фактору "работа на высоте". Как с ним грамотно нужно поступить?

Ответ

Вы должны немедленно отстранить работника от работы, как только получили медицинское заключение. Отстранение производите по статье 76 ТК РФ, в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором»

Если комиссия выявила медицинские противопоказания к осуществлению видов работ, указанных в списке контингента  по должности вашего сотрудника, эта же комиссия должна выдать работнику направление на экспертизу профпригодности (пункт 6 Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности, утвержденной приказом Минздрава России от 5 мая 2016 г. № 282н.


Читайте также подробную статью о работе на высоте


Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Приказ Минздрава России от 5 мая 2016 г. № 282н утвердил порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности. Согласно Приказу, если при проведении обязательного медосмотра у сотрудника выявят противопоказания к выполнению работы, то в отношении него проводят экспертизу профпригодности. Экспертизу проводит врачебная комиссия медицинской организации с привлечением врачей-специалистов. По ее результатам сотруднику выдают медицинское заключение о пригодности, временной или постоянной непригодности к выполнению работы.


Читайте по теме в системе "Охрана труда":


Медицинское заключение по пройденной экспертизе, сотрудник обязан предъявить работодателю.  И вот уже на основании этого заключения нужно принять меры. Если экспертиза покажет, что работник годен  к работе, Вы не можете его уволить. Если временно непригоден – то отстранить от работы на время непригодности, указанное в заключении. Если же непригоден – отстраняйте от работы согласно статье 76 Трудового Кодекса Российской Федерации (часть 4 - при выявлении в соответствии с медицинским заключением), предлагайте имеющиеся вакансии, на которых работник может работать. Если таких вакансий нет, работника придется увольнять - этот вопрос к кадровой службе. Имейте в виду – специально для этого работника новое рабочее место создавать не нужно.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль