text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 775 48 33 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Безопасные условия труда работников Подрядчика

  • 15 марта 2017
  • 142

Вопрос

Наша организация арендует часть производственного цеха у сторонней организации. Арендованная территория огорожена, работы выполняем своими силами, но в некоторых случаях привлекаем к работе машинистов мостового крана арендодателя. Как правильно оформить взаимоотношения с точки зрения охраны труда?

Ответ

Если кран Ваш, а Вы только привлекаете к работе машинистов мостового крана арендодателя, то в соответствии с действующими нормами ТК РФ это заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Заемный труд запрещен (ст. 56.1. ТК РФ).

Если Ваша организация привлекает  «кран с  машинистом крана» для выполнения работ в рамках договора на оказание услуг (гражданско-правового договора), то эти отношения регулируются Гражданским кодексом.

Узнайте, как создать службу охраны труда на предприятии>>>

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются  на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).

Т. е. Заказчик договора подряда (ваша организация) не несет ответственность за безопасные условия труда работников Подрядчика (в том числе и  за безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов – ст. 212 ТК РФ). За безопасность персонала подрядных организаций отвечает руководитель Подрядчика, поскольку эти работники работают по трудовым договорам, заключенным с  подрядной организацией (ст. 212 ТК РФ).

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.