text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Нужно ли заново проводить обучение по ОТ при изменении названия организации?

  • 10 апреля 2017
  • 3727

Вопрос

В случае изменения юридического адреса организации и названия организации, нужно ли сотрудникам заново проходить обучения по ОТ, ПБ? Какие документы по ОТ необходимо заново вводить? Фактический адрес организации и производственная деятельность не меняется.

Ответ

Можете не проводить.

Нужно все оформить правильно - актом и приказом. Но очередная проверка знаний должна проводиться Вами в установленный срок. В пункте 3.3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда № 1/29 от 13.01.2003 указаны обстоятельства, при которых требуется внеочередная проверка знаний. Ваш случай к ним можно не применять.

  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями – Вы пишите, что этого не произошло.
  • при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).

В этом случае можно не проводить и внеплановую СОУТ.

В соответствии со статьей 17, пункт 3 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, в Вашем случае СОУТ внеплановая может не проводиться. Решение о не проведении внеплановой СОУТ должно приниматься комиссией.

Нужен и акт произвольный формы, и приказы о создании комиссии и об утверждении результатов работы комиссии.

Правильно сделать это поможет составление передаточного акта. Реорганизация ЮЛ, по Вашим словам, не влечет изменений в технологическом процессе, и позволяет установить правопреемство документации в связи с реорганизацией, в соответствии со статьей 58 Гражданского Кодекса РФ, передаточным актом. Это позволит Вам не совершать дополнительных финансовых затрат, и обезопасить себя от претензий проверяющих органов. При этом составленный в соответствии с 59 статьей ГК РФ передаточный акт не нуждается в государственной регистрации, и предоставляется государственным органам во время проверки, поскольку обязанности юридического лица, указанные в передаточном акте, регулируются трудовым законодательством, и истекают из 212 статьи ТК РФ.

Самые актуальные статьи в системе Охрана труда:

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Образец передаточного акта

УТВЕРЖДЕНОпротоколом № __общего собрания ____________________от «___» ________20__ г.

ПЕРЕДАТОЧНЫЙ АКТ

Город ________ «__» _____ 20___ года

Комиссией, образованной по приказу руководителя ООО «Ромашка» от «___»_________2016 г. № ______, в составе председателя ________________, членов комиссии__________________________________________________________________ установила:

В связи с проведенной реорганизацией и изменением наименования/утверждением нового штатного расписания, подлежат изменению наименование структурных подразделений и должностей.

Комиссия установила:

Переименование структурных подразделений, должностей не повлекло за собой организацию новых рабочих мест, изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. Также комиссия установила отсутствие мотивированных предложений самого работника и его представительного органа (при наличии) о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Комиссия решила:

Наименование мероприятия по ОТ До реорганизации После реорганизации
1 Специальная оценка условий труда СОУТ проведена и отчет утвержден 01.10.2016 г. на 255 рабочих мест (100%) согласно сводной ведомости СОУТ (приложение 1) В связи с отсутствием оснований для проведения внеплановой СОУТ, указанных в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда», результаты СОУТ, внеплановую спецоценку условий труда не проводить, провести плановую СОУТ не позднее до 01.10.2021 г.
2 Периодический медицинский осмотр Периодический медицинский осмотр пройден, заключительный акт подписан 25.03.2016 г. (приложение 2)на 114 работников согласно списку контингентов (приложение 3) В связи с отсутствием оснований для проведения внеочередного медицинского осмотра, указанного в пункте 18 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3 12 апреля 2011 г. N 302н, провести периодический медицинский осмотр не позднее 25.03.2017 г.
3 Обучение по охране труда Обучение и проверка знаний проведены: руководители и специалисты – 20 выписок из протоколов проверки (приложение 4) знаний УЦ ВНИИТ, работники рабочих профессий – 3 протокола (приложение 5) проверки знаний, итого передано 225 копий удостоверений (приложение 6). Удостоверения на руках у сотрудников. В связи с отсутствием оснований для проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда, указанных в пункте 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13.01.2003 г. № 1/29, считать результаты обучения действительными для ПРИНИМАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, провести очередную проверку знаний не позднее сроков, указанных в протоколах, выписках из протоколов, удостоверениях по охране труда,
4 ….
  1. Настоящим передаточным актом подтверждается переход прав и обязанностей в результате реорганизации и утверждения штатного расписания от «___»________20____г. №_____, при этом права и обязанности передаются в отношении обязательств по обеспечению охраны труда.
  2. Согласно настоящему передаточному акту происходит правопреемство также тех прав и обязанностей реорганизуемой организации, в отношении которых обязательства запланированы на следующие периоды времени, в связи с установленной периодичностью. Реорганизованная организация получает права и обязанности реорганизуемой организации, как названные в настоящем тексте, так и те, которые не оговорены в настоящем передаточном акте.
  3. Направить настоящий акт на утверждение руководителю организации.
Председатель комиссии:Члены комиссииОбразец приказа № 1

Наименование организации

Приказ

№___________ от «__»______20___г.

О создании комиссии в связи с реорганизацией

В связи с реорганизацией предприятия и составлением нового штатного расписания,

ПРИКАЗЫВАЮ

  1. Создать комиссию в составе председателя ______________, членов _____________для выполнения следующих задач: Изучение возможности перенести результаты проведенных обязательств ООО по охране труда на реорганизованное предприятие.
  2. Комиссии предоставить результаты работы не позднее «___»_________2016 г.

Руководитель организации__________________

Образец приказа № 2

Наименование организации

Приказ

№___________ от «__»______20___г.

Об утверждении передаточного акта обязательств

ООО «Ромашка» по охране труда

В связи с окончанием работы комиссии, организованной приказом №___ от «___»_________20____г., рассмотрев материалы работы комиссии, и принятое решение,

ПРИКАЗЫВАЮ

  1. утвердить передаточный акт Комиссии ______________от «___»________20__г.
  2. ознакомить трудовой коллектив с данным решением комиссии.

Руководитель организации__________________

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.