Правомерно ли по результатам СОУТ отменить работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

1195

Вопрос

ЗАО "Отдых" просит ответить на вопрос. В 2010 году в организации была проведена аттестация рабочих мест (АРМ), по итогам которой условия труда на рабочих местах работников были признаны вредными третьего класса и работникам были установлены: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. В декабре 2016 года работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ) условия труда на некоторых рабочих местах изменились, а на некоторых остались прежними. Правомерно ли по результатам СОУТ отменить работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, если: 1. По итогам АРМ условия труда на рабочих местах были вредными третьего класса первой степени (3.1) и результаты СОУТ подтвердили результаты АРМ: условия труда остались вредными третьего класса первой степени (3.1). 2. По итогам АРМ условия труда на рабочих местах были вредными третьего класса второй степени(3.2), а по результатам СОУТ признаны вредными третьего класса первой степени (3.1).

Ответ

Ранее установленные льготы на тех рабочих местах, где мероприятия по улучшению условий труда фактически не проводились, отменить нельзя.

Пересматривать гарантии и компенсации по результатам проведения спецоценки можно только в случае объективного улучшения факторов производственной среды и трудового процесса (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О специальной оценке условий труда“»).

Льготы, установленные АРМ и отмененные СОУТ в результате указанных выше мероприятий, объективно улучшивших условия труда работников, могут быть отменены не раньше, чем через два месяца после ознакомления работника с существенными изменениями трудового договора.

Самые актуальные статьи в системе Охрана труда:

Прочитайте наши рекомендации

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Ситуации:

Вправе ли работодатель отменить компенсации, установленные работникам по результатам аттестации рабочих мест?

Спецоценку провели, но условия труда не улучшали? Не спешите отменять льготы

Читайте в следующем месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Школа охраны
      труда

      Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

      Живое общение с редакцией




      Рассылка

      © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

      Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль