text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Внеплановая СОУТ при реорганизации юридического лица

  • 10 апреля 2017
  • 1270

Вопрос

В группе компаний есть две производственный компании П и ПТВ данный момент в отношении компании П начата процедура реорганизации, компания П будет присоединены к компании ПТ. Как нам правильно оформить следующие документы:*- необходим ли вновь сотрудникам компании П проходить предварительный медосмотр?- необходим ли вводный, первичный инструктажи, обучение.- обновление ЛНА- как поступить с результатами СОУТ, на одном рабочем месте класс условий труда 3.1., производится доплата в размере 4% (не списочники) - работники потеряют доплаты. до момента проведения повторной СОУТ? В какие сроки мы должны оформить все документы?

Ответ

Ни одна льгота, установленная предыдущей СОУТ, не может быть отменена. Вы не имеете право отменять льготы. Проводите внеплановую СОУТ в течение 12 месяцев с даты ввода новых рабочих мест (пункт 3 статьи 17 Закона о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ).

Вообще, при реорганизации юридического лица работодателю предоставляется возможность не проводить внеплановую СОУТ, медосмотр и обучение. При этом задача работодателя - оформить все надлежащим образом, в том числе и правопреемство по установленным льготам и гарантиям по СОУТ.

Руководствуйтесь письмом Минтруда России от 21.05.2015 № 15-1/ООГ-2852

Если реорганизация ЮЛ не влечет изменений в технологическом процессе, это позволяет установить правопреемство документации в связи с реорганизацией, в соответствии со статьей 58 и 59 Гражданского Кодекса РФ, передаточным актом.

Это позволит Вам не совершать дополнительных финансовых затрат, и обезопасить себя от претензий проверяющих органов. При этом составленный в соответствии с 59 статьей ГК РФ передаточный акт не нуждается в государственной регистрации, и предоставляется государственным органам во время проверки, поскольку обязанности юридического лица, указанные в передаточном акте, регулируются трудовым законодательством, и истекают из 212 статьи ТК РФ.

Так Вы сможете сэкономить на медосмотрах, на спецоценке, на приобретении СИЗ и на обучении.

Самые актуальные статьи в системе Охрана труда:

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Образец передаточного акта

УТВЕРЖДЕНОпротоколом № __общего собрания ____________________от «___» ________20__ г.

ПЕРЕДАТОЧНЫЙ АКТ

Город ________ «__» _____ 20___ года

Комиссией, образованной по приказу руководителя ООО «Ромашка» от «___»_________2016 г. № ______, в составе председателя ________________, членов комиссии__________________________________________________________________ установила:

В связи с проведенной реорганизацией и изменением наименования/утверждением нового штатного расписания, подлежат изменению наименование структурных подразделений и должностей.

Комиссия установила:

Переименование структурных подразделений, должностей не повлекло за собой организацию новых рабочих мест, изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. Также комиссия установила отсутствие мотивированных предложений самого работника и его представительного органа (при наличии) о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Комиссия решила:

Наименование мероприятия по ОТ До реорганизации После реорганизации
1 Специальная оценка условий труда СОУТ проведена и отчет утвержден 01.10.2016 г. на 255 рабочих мест (100%) согласно сводной ведомости СОУТ (приложение 1) В связи с отсутствием оснований для проведения внеплановой СОУТ, указанных в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда», результаты СОУТ, внеплановую спецоценку условий труда не проводить, провести плановую СОУТ не позднее до 01.10.2021 г.
2 Периодический медицинский осмотр Периодический медицинский осмотр пройден, заключительный акт подписан 25.03.2016 г. (приложение 2)на 114 работников согласно списку контингентов (приложение 3) В связи с отсутствием оснований для проведения внеочередного медицинского осмотра, указанного в пункте 18 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3 12 апреля 2011 г. N 302н, провести периодический медицинский осмотр не позднее 25.03.2017 г.
3 Обучение по охране труда Обучение и проверка знаний проведены: руководители и специалисты – 20 выписок из протоколов проверки (приложение 4) знаний УЦ ВНИИТ, работники рабочих профессий – 3 протокола (приложение 5) проверки знаний, итого передано 225 копий удостоверений (приложение 6). Удостоверения на руках у сотрудников. В связи с отсутствием оснований для проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда, указанных в пункте 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13.01.2003 г. № 1/29, считать результаты обучения действительными для ПРИНИМАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, провести очередную проверку знаний не позднее сроков, указанных в протоколах, выписках из протоколов, удостоверениях по охране труда,
4 Выдача СИЗ Личные карточки учета выдачи СИЗ, заверенные копии сертификатов и (или) декларации соответствия на СИЗ, Положение о порядке бесплатной выдачи СИЗ В связи с отсутствием изменений технологического процесса, замены производственного оборудования, изменения состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты не произошло, выдачу СИЗ продолжить в личных карточках учета выдачи СИЗ организации _________, в личные карточки внести изменение только в наименовании организации и подразделения. Нормы выдачи СИЗ и сроки носки остаются прежними.
  1. Настоящим передаточным актом подтверждается переход прав и обязанностей в результате реорганизации и утверждения штатного расписания от «___»________20____г. №_____, при этом права и обязанности передаются в отношении обязательств по обеспечению охраны труда.
  2. Согласно настоящему передаточному акту происходит правопреемство также тех прав и обязанностей реорганизуемой организации, в отношении которых обязательства запланированы на следующие периоды времени, в связи с установленной периодичностью. Реорганизованная организация получает права и обязанности реорганизуемой организации, как названные в настоящем тексте, так и те, которые не оговорены в настоящем передаточном акте.
  3. Направить настоящий акт на утверждение руководителю организации.
Председатель комиссии:Члены комиссииОбразец приказа № 1

Наименование организации

Приказ

№___________ от «__»______20___г.

О создании комиссии в связи с реорганизацией

В связи с реорганизацией предприятия и составлением нового штатного расписания,

ПРИКАЗЫВАЮ

  1. Создать комиссию в составе председателя ______________, членов _____________для выполнения следующих задач: Изучение возможности перенести результаты проведенных обязательств ООО по охране труда на реорганизованное предприятие.
  2. Комиссии предоставить результаты работы не позднее «___»_________2016 г.

Руководитель организации__________________

Образец приказа № 2

Наименование организации

Приказ

№___________ от «__»______20___г.

Об утверждении передаточного акта обязательств

ООО «Ромашка» по охране труда

В связи с окончанием работы комиссии, организованной приказом №___ от «___»_________20____г., рассмотрев материалы работы комиссии, и принятое решение,

ПРИКАЗЫВАЮ

  1. утвердить передаточный акт Комиссии ______________от «___»________20__г.
  2. ознакомить трудовой коллектив с данным решением комиссии.

Руководитель организации__________________

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.