Обучение водителя по перевозке опасных грузов автотранспортом

181

Вопрос

При переходе в нашу организацию работников из другой организации обученных и назначенных приказами в прежней организации:- водитель по перевозке опасных грузов автотранспортом (ДОПОГ),- ответственный за перевозку опасных грузов автотранспортом,- контролер технического состояния автотранспортанам этих специалистов повторно обучать по этим же направлениям? Автотранспорт тот же (он переходит из прежнего предприятия), опасные грузы те же.

Ответ

Нет, не нужно.

Вот что нужно, так это составить новый приказ о закреплении транспортных средств, новый приказ о назначении ответственных, и ссылаться в приказе на акт, образец которого я Вам подготовила.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Если реорганизация ЮЛ не влечет изменений в технологическом процессе, это позволяет установить правопреемство документации в связи с реорганизацией, в соответствии со статьей 58 и 59 Гражданского Кодекса РФ, передаточным актом.

Читайте также статью ДОПОГ на перевозку опасных грузов

Это позволит Вам не совершать дополнительных финансовых затрат, и обезопасить себя от претензий проверяющих органов. При этом составленный в соответствии с 59 статьей ГК РФ передаточный акт не нуждается в государственной регистрации, и предоставляется государственным органам, в данном случае УГАДН, во время проверки.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Образец передаточного акта

УТВЕРЖДЕНОРуководитель организации ____________________от «___» ________20__ г.

ПЕРЕДАТОЧНЫЙ АКТ

Город ________ «__» _____ 20___ года

Комиссией, образованной по приказу руководителя ____________ от «___»_________2016 г. № ______, в составе председателя ________________, членов комиссии______________________________, ____________________________________ установила:

В связи с проведенной реорганизацией в форме слияния и переходом автотранспортного цеха в подразделение _______________________, произошел прием на работу персонала организации _____________________ путем перехода в организацию _________________, вместе с эксплуатируемым автотранспортом согласно перечня.

Комиссия установила:

Поскольку реорганизация предприятия не повлекла за собой организацию новых рабочих мест, изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, отсутствия предложений от работников и их представительных органов,

Комиссия решила:

  1. Настоящим передаточным актом подтверждается переход прав и обязанностей в результате реорганизации и утверждения штатного расписания от «___»________20____г. №_____, при этом права и обязанности передаются в отношении обязательств по обеспечению безопасности дорожного движения, возлагаемых на организацию в соответствии со статьей 20 Закона РФ «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ
  2. В связи с вышеуказанным,
    1. назначить ответственными за перевозку опасных грузов автотранспортом:
    2. назначить контролером технического состояния автотранспорта,
  3. Указанные лица в п.2 настоящего акта прошли подготовку (указать дату подготовки и №№ дипломов, свидетельств и их срок действия), соответствующую 20 Закона РФ «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ
  4. Направить настоящий акт на утверждение руководителю организации.
Председатель комиссии:Члены комиссии

Образец приказа

Приказ о закреплении транспортных средств и технологического оборудования транспортного цеха

Обучение по охране труда

Как обучить охране труда руководителей и специалистов, сотрудников рабочих профессий, как организовать обучение и проверить знания сотрудников по его итогам - это и многое другое в нашей лучшей статье на тему "Обучение по охране труда"

Читайте в следующем месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Школа охраны
      труда

      Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

      Живое общение с редакцией




      Рассылка

      © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

      Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль