Необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений

121

Вопрос

На производстве произошел несчастный случай связанный с падением работника с лестничного марша. Для заполнения п. 9 (причины несчастного случая) "Акта о несчастном случае на производстве" нужно указать основную и сопутствующие причины несчастного случая. Прошу Вас дать определение понятий- сопутствующие причины - это?- основные причины - это? 2. Конструктивные недостатки сооружения, выразившиеся в том, что лестничный марш не соответствует ГОСТу 23120-78 - является ли основной причиной? И относится ли к сопутствующей причине - не обеспечение безопасных условий труда работникам.

Ответ

Основная причина: причина, в результате которой возник несчастный случай.

Сопутствующие причины: причины, которые не вызвали сами по себе несчастный случай, но способствовали этому и усложнили последствия.

Рассуждаем так:

Работник пострадал из-за падения лестничного марша. В результате чего упал марш? В результате конструктивных недостатков сооружения, не выявленных в ходе приемо-сдаточных работ при вводе здания в эксплуатацию.

Вывод: основной причиной НС является наличие конструктивных недостатков в сооружении, а сопутствующей: Не обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений (статья 215 ТК РФ).

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Ситуации:

Заполнение разделов акта Н-1 “Обстоятельства несчастного случая” и “Причины несчастного случая”, в случае, когда очевидцев несчастного случая со смертельным исходом не было и существует несколько версий гибели работника

Из рекомендации эксперта Системы Юлии Селиверстовой

Обстоятельства и причины каждого происшествия уникальны, они не могут быть идентичными во всех ситуациях и требуют от членов комиссии внимательного их изучения.

Обращаем Ваше внимание, что причины несчастного случая должны вытекать из его обстоятельств, быть связанными с материалами расследования и находить в них свое документальное подтверждение.

При установлении причины несчастного случая комиссия должна:

  • выяснить, какое допущено нарушение правил охраны труда, способствующее возникновению данного происшествия (опасного или вредного производственного фактора, личная неосторожность пострадавшего, выполнение работы, не относящейся к должностным обязанностям, не проведение обучения по охране труда, инструктажей и т. п.);
  • оценить возможность возникновения данного травмирующего фактора при отсутствии выявленного нарушения правил охраны труда.

В Акте формы Н-1 в п.9 необходимо указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования нормативных правовых актов, локальных нормативных актов.

Сопутствующие причины несчастного случая излагаются в порядке их значимости, в зависимости от обстоятельств происшествия, их может быть несколько, к таковым могут быть отнесены: не обеспечение контроля за соблюдением работниками правил охраны труда или дисциплины труда, не проведение инструктажей по охране труда, ненадлежащее оформление отдельных документов на производство работ, несвоевременное оказание пострадавшему медицинской помощи и др. Однако в отдельных ситуациях перечисленные и другие возможные нарушения могут явиться как основной, так и единственной причиной происшествия в зависимости от его обстоятельств.

Комиссия должна объективно оценить действия пострадавшего работника, обратить внимание на обучение и подготовку работника.

В зависимости от установленных обстоятельств при проведении расследования и на основании собранных материалов комиссия устанавливает причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения установленных нормативных требований.

Несчастные случаи на производстве

Обязанности работодателя, порядок извещения, учёт и всё самое полезное о несчастных случаях на производстве в нашей статье



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль