Какие нормы действуют на выдачу смывающих и обезвреживающих средств для прииска?

849

Вопрос

По новому законодательству смывающие и обезвреживающие средства положены большему числу рабочих прииска, чем раньше. Можете скинуть действующие на сегодня нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств для прииска?

Ответ

Нормативной правовой базой для обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами индивидуальной защиты кожи является Стандарт безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами” (приложение 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.

Кому положены смывающие СИЗ, должен определить работодатель, исходя из наличия вредных производственных факторов.

В подробностях в материалах Системы охрана труда мы привели пример, какие именно смывающие и обезвреживающие средства необходимо выдать работникам на производстве.

Как обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами

Самые актуальные статьи в системе Охрана труда:

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из рекомендации эксперта Системы Охрана труда Марины Доржиевой

Выдаем работникам смывающие и обезвреживающие средства

Стандарт безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами” (приложение 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств и распространяется на всех работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Работодатель должен разработать в своей организации конкретный перечень должностей и профессий, кому положена выдача данных средств защиты.

Образец приказа о выдаче

________________________________________________________________

наименование организации

П Р И К А З

«____»_______________20___ № ___

О выдаче смывающих и обезвреживающих средств в ООО ____

Во исполнение требований статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Приказом Минтруда Российской Федерации «Об утверждении Типовых норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств» от 17 декабря 2010 г. № 1122н,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатно выдаются смывающие и обезвреживающие средства, приложение 1.
  2. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (приложение 2), сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты должны храниться в структурных подразделениях.
  3. Службе по управлению персоналом указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в трудовых договорах вновь принимаемых работников, и в дополнительных соглашениях к трудовых договорам для сотрудников, уже заключивших ранее трудовые договоры.
  4. С настоящим приказом ознакомиться всем инженерно-техническим работникам и работникам отдела снабжения.
  5. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ООО ____________________ __________________

Утверждаю

Генеральный директор

ООО «__________________»

____________/___________

«____»____________20___ г.

М.П.

Перечень профессий и должностей,

которым бесплатно выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства

N п/п Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств Наименование профессий и должностей Норма выдачи на 1 работника в месяц
1 2 3 4
I. Защитные средства
1 Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу)

Водитель,

Водитель-экспедитор,

Механик по ремонту транспорта,

Работник шиномонтажа,

Автослесарь.

100 мл
2 Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)

Газорезчик

Сварщик

100 мл
II. Очищающие средства
2 Очищающие кремы, гели и пасты

Водитель

Водитель-экспедитор

Автослесарь

Работник шиномонтажа

Газорезчик

Сварщик

200 мл
III. Регенерирующие, восстанавливающие средства
3 Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии

Водитель,

Водитель-экспедитор,

Механик по ремонту транспорта,

Работник шиномонтажа,

Автослесарь.

Газорезчик,

Сварщик

100 мл

Перечень разработал

Руководитель службы охраны труда

Приложение 2 к приказу

Приложение

к стандарту безопасности труда

"Обеспечение работников

смывающими и (или) обезвреживающими

средствами", утвержденному Приказом

Минздравсоцразвития России

от 17 декабря 2010 г. N 1122н

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N
УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
Фамилия Бордовский Имя Валентин
Отчество Николаевич Табельный номер 670033
Структурное подразделение Транспортный цех
Профессия (должность) водитель Дата поступления на работу 16.07.1991
Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое
структурное подразделение
Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств:
Пункт Типовых
норм
Вид смывающих и (или)
обезвреживающих средств
Единица
измерения
(г/мл)
Количество
на год
Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) мл 1200
Очищающие кремы, гели и пасты мл 2400
Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии мл 1200
Руководитель структурного подразделения
Оборотная сторона личной карточки
Вид смывающих
и (или)
обезвреживающих
средств
Свидетельство о
государственной
регистрации,
сертификат
соответствия
Выдано
дата количество
(г/мл)
способ выдачи
(индивидуально;
посредством
дозирующей
системы)
расписка
в
получении
Увлажняющий крем указать 10.01.17 100 индивидуально подпись
Очищающая паста 200 дозатор подпись
Восстанавливающий крем 100 индивидуально подпись
Руководитель структурного подразделения

В соответствии с ГОСТ 12.4.068-79* “Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты дерматологические. Классификация и общие требования” (далее – ГОСТ 12.4.068-79*), средства защиты кожи не должны “оказывать токсическое или аллергическое действие на организм работающего”; “нарушать нормальное состояние и функции кожи и являться средой, благоприятной для развития микробов”.

Данные средства подразделяются на защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и др.) выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми и водонерастворимыми рабочими материалами, а также при их попеременном воздействии.

Применение защитных средств осуществляется путем их нанесения на открытые участки тела до начала работы. Таким образом, защитные средства должны обеспечивать необходимый барьер между вредными производственными факторами и кожей и при этом быть безопасными для нее.

На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в т. ч. полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, включая угольную и металлическую и т. п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты. Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается.

При работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми и комбинированными веществами, а также негативном влиянии окружающей среды (выполнение наружных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С, повышенных или пониженных температур, ветра) работникам выдаются регенерирующие (восстанавливающие) средства (кремы, эмульсии и др.) согласно Типовым нормам бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Применение указанных средств осуществляется путем их нанесения на открытые чистые участки тела после работы.

Сведения о выдаче смывающих средств подлежит обязательному указанию в дополнительном соглашении к трудовому договору или в самом трудовом договоре (на усмотрение работодателя).

В статье57 ТК РФсодержится требование об обязательном указании в трудовом договоре следующей информации:

  • абзац шестой - гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте,
  • абзац восьмой – условия труда на данном рабочем месте,
  • абзац десятый «другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

К «другим условиям» относится требование пункта 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122). Запись в трудовом договоре, в данном случае, должна выглядеть так: «работнику предусмотрены «Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», пункт ….очищающее средство…единица измерения г/мл …количество на год…» и т.д.

При обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами работающих вахтовым методом сотрудников, необходимо руководствоваться пунктом 6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" от 17 декабря 2010 г. № 1122н, в соответствии с которым, все смывающие средства и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечению отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности. Соответственно, работнику, которому уже выдали смывающие и обезвреживающие средства в одном месяце, не обязательно выдавать их в таком же объеме во втором календарном месяце, при соблюдении их срока годности.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль