Как рассчитать производительности приточной вентиляции?

109

Вопрос

какими документами регламентируются расчет производительности приточной вентиляции в помещениях, где работают люди? Данные, предоставленные в сервисе Расчеты: (Для определения требуемой производительности необходимо рассчитать два значения воздухообмена (L, м3/ч) по кратности (L = n * S * H - показывает сколько раз в течение одного часа происходит полная смена воздуха в помещении); по количеству людей (L = N * Lнорм - требуемая кратность воздухообмена зависит от назначения помещения, количества находящихся в нем людей и мощности тепловыделяющего оборудования).После этого выбрать большее из рассчитанных значений.) вызвали вопросы у потенциального клиента. Хотелось бы помочь ему разобраться в данном вопросе.

Ответ

Лучше рассчитывайте по кратности воздухообмена по количеству работающих, потому что итоговая производительность будет всегда соответствовать именно этому показателю. То есть в этом же калькуляторе просто вводите численность работающих и ориентируйтесь на L итог= L количество.

В калькуляторе же в Системе охрана труда указана n - кратность воздухообмена, норматив для офисов n = 2.5, при этом данная кратность может быть разной в зависимости от назначения помещения (Значения величины кратности для кабинетов и комнат различного назначения прописаны в СНиП 31–01-2003, для удобства они приведены в Таблице 1).

Самые актуальные статьи в системе Охрана труда:

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Расчет производительности приточной вентиляции

Для определения требуемой производительности необходимо рассчитать два значения воздухообмена (L, м3/ч):

  • по кратности (L = n * S * H - показывает сколько раз в течение одного часа происходит полная смена воздуха в помещении);
  • по количеству людей (L = N * Lнорм - требуемая кратность воздухообмена зависит от назначения помещения, количества находящихся в нем людей и мощности тепловыделяющего оборудования).

После этого выбрать большее из рассчитанных значений.

Перейти в калькулятор >>>

Работа с цехе

какими документами регламентируются расчет производительности приточной вентиляции в помещениях, где работают люди? Данные, предоставленные в сервисе Расчеты: (Для определения требуемой производительности необходимо рассчитать два значения воздухообмена

1. L кратность = 2.5 * 100 * 3

2. L количество = 58 * 60

3. L итог = MAX (750, 3480)

Работа в офисе.

какими документами регламентируются расчет производительности приточной вентиляции в помещениях, где работают люди? Данные, предоставленные в сервисе Расчеты: (Для определения требуемой производительности необходимо рассчитать два значения воздухообмена

1. L кратность = 2.5 * 100 * 3

2. L количество = 58 * 40

3. L итог = MAX (750, 2320)

Как выполняется расчет системы вентиляции в помещении

Цель расчета – определить, сколько чистого воздуха требуется подавать в каждое помещение и какое количество отработанного удалять из него. После этого выбирают способ организации воздухообмена и для холодного времени года рассчитывают тепловую мощность, которую нужно затратить для подогрева притока с улицы. Для начала нужно определить кратность обмена для каждого кабинета, или помещения.

Кратность обмена – число, показывающее сколько раз во всем объеме помещения полностью обновится воздух в течение 1 часа.

Значения величины кратности для кабинетов и комнат различного назначения прописаны в СНиП 31–01-2003, для удобства они приведены в Таблице 1.

какими документами регламентируются расчет производительности приточной вентиляции в помещениях, где работают люди? Данные, предоставленные в сервисе Расчеты: (Для определения требуемой производительности необходимо рассчитать два значения воздухообмена

В СНиПе указаны расчетные значения расхода и кратности, но для топочных количество воздуха на горение необходимо уточнять по техническим характеристикам водогрейного котла.

Методы выполнения расчетов

Строительными нормами допускается производить расчет приточной вентиляции помещения несколькими способами:

  1. По кратности обмена, величина которой для каждого помещения закреплена нормами.
  2. По нормируемому удельному расходу воздушных масс на 1 м2 комнаты.
  3. По удельному объему свежей воздушной смеси на 1 человека, находящегося в офисе свыше 2 часов ежедневно.

В соответствии со СНиП 41–01-2003 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха» для жилых и административных зданий применяется следующая формула расчета вентиляции по нормируемой кратности:

L = Vn

  • L – необходимое количество приточного воздуха, м3/ч;
  • V – объем кабинета или комнаты, м3;
  • n – расчетная кратность воздухообмена (Табл. 1).

Объем каждой комнаты определяют обмерами ее габаритов либо, в случае строящегося дома, по чертежам, входящим в проект. Расход притока для некоторых помещений имеет определенное нормированное значение, например, в санузлах.

Тогда габариты определять не требуется, принимается фиксированная величина, указанная в Таблице 1. После просчета каждой комнаты результаты суммируются и получается общее количество приточного воздуха, необходимое для всего здания.

Определение притока по удельному расходу свежей воздушной смеси на каждого человека осуществляется таким методом:

L = Nm

В этой формуле:

  • L – то же, что в предыдущей формуле, м3/ч;
  • N – число людей, находящихся в здании более 2 часов в течение суток, чел;
  • m – удельное количество приточного воздуха на 1 человека, м3/ч (Табл.2).

Поскольку данный метод допускается применять не только для жилых, но и административных зданий, в офисах которых трудится много людей. В этом случае величина удельного расхода нормируется Приложением М СНиП 41–01-2003, что отражено в Таблице 2.

какими документами регламентируются расчет производительности приточной вентиляции в помещениях, где работают люди? Данные, предоставленные в сервисе Расчеты: (Для определения требуемой производительности необходимо рассчитать два значения воздухообмена

Читайте в следующем месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Школа охраны
      труда

      Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

      Живое общение с редакцией




      Рассылка

      © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

      Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль