Как оплачивать простой из-за отсутствия СИЗ?

1350

Вопрос

В каком размере оплачивается работнику простой из-за отсутствия средств индивидуальной защиты? Что написать в приказе на такой простой?

Ответ

Простой из-за отсутствия СИЗ является простоем по вине работодателя и оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (абз. 1 ст. 157 ТК РФ).

Обоснование

Если работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты, то работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ч. 6 ст. 220 ТК РФ). Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).

Контроль за выполнением работодателями правил обеспечения работников СИЗ осуществляет ГИТ. В случае нарушений, которые инспектор выявит при проверке, работодателя могут привлечь как к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ), так и к уголовной (ст. 143 УК РФ).

Самые актуальные статьи в системе Охрана труда:

Напоминаем

Какой-либо унифицированной формы документа для оформления времени простоя нет.

Виды простоя, которые оплачивают (ст. 157 ТК РФ):

  • простой по вине работодателя, оплата производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника;
  • простой по вине работника, время которого не оплачивается;
  • простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, который подлежит оплате в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя оформите приказом руководителя организации. В приказе укажите:

  • время начала простоя и его причину;
  • предполагаемую продолжительность времени простоя;
  • работников, находящихся в простое;
  • размер оплаты времени простоя.

Также в приказе можно указать на необходимость присутствия работников, находящихся в простое, на рабочих местах или разрешение не выходить на работу. С приказом работников ознакомьте под роспись.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль