text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Можно ли назначить ответственного по ГО приказом о назначении ответственного?

  • 9 августа 2018
  • 320

Вопрос

БМВ Банк - организация без категории по ГО, до 200 человек. Можно ли назначить ответственного по ГО приказом о назначении ответственного или у сотрудника обязательно должно быть совместительство (трудовой договор на эту должность и введении данной должности в штатное расписание)? В статье указаны следующие требования: специалист гражданской обороны: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет. Распространяется ли это на организации без категории по ГО и штатом менее 200 человек? И что подразумевается под "высшее профессиональное (техническое) образование"?

Ответ

В штатное расписание вашей организации, имеющей штатную численность до 200 человек, и не отнесенной к категориям по ГО, должна быть введена должность "Специалист гражданской обороны".

Если штатное расписание в будущем расширится, и численность будет составлять более 200 человек, на эту должность должен быть назначен только освобожденный работник, и совместительство не будет допускаться.

Сейчас заключите договор совместительства.

Это требование пункта 6 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440, в котором есть прямое указание именно на совместительство для некатегорированных организаций с штатной численностью, не превышающей 200 человек.

Какую часть от ставки эта должность будет занимать, решает работодатель, руководствуясь закрепленным Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) правом самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения при исполнение требований Положения.

Совместитель должен иметь высшее техническое образование без требований к стажу, или среднее профессиональное образование и стаж 3 года. Это указано в ЕКС, утв. приказом Минтруда России от 03.12.2013 № 707н.

Требование к повышению квалификации с в учебных центрах ГО ЧС для организаций, не отнесенных к категориям по ГО отсутствуют, и таким специалистам достаточно пройти курсовое обучение в своей организации. Это следует из пункта 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841.

Целесообразно оформить договор совместительства на лицо, имеющее техническое образование - возможно, на специалиста по эксплуатации зданий и сооружений, или на программиста, т.к. у них техническое образование (технолог, инженер, энергетик, строитель, программист).

Нельзя назначить на эту должность лиц без среднего профессионального образования, или лиц, имеющих только НЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ высшее профессиональное образование – специалиста по управлению персоналом, юриста, бухгалтера и т.п.

При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:

  

Личная карточка учета выдачи СИЗ.DOC

Положение о выдаче СИЗ на предприятии.DOC

Если же работник имеет среднее профессиональное образование и трудовой стаж по этой профессии свыше 3 лет, то его также можно назначить на эту должность. При этом требование о том, что это образование должно быть именно техническим, отсутствует.

Исполнение указанных требований обязательно для всех работодателей, независимо от организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.

Стоит напомнить, что организации могут в любой момент быть проверенными не только отделами по надзорной деятельности МЧС России, но и в рамках прокурорского надзора, согласно статьи 26 части 2 Закона РФ "О прокуратуре" от 17.01.1992 № 2202-1, ип.3 ч.3 ст.1 Закона № 294-ФЗ. За невыполнение правил в области гражданской обороны штраф на должностных лиц составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на юридических лиц – от 100 тыс. до 200 тыс. руб. Это следует из части 2 статьи 20.7 КоАП РФ.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Прочитайте рекомендацию ведущего эксперта Системы Охрана Труда Игоря Иванникова «Как организовать работу по гражданской обороне»

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.