Когда проводится внеочередная проверка знаний и обучение по охране труда?

670

Вопрос

Следует ли работнику проходить обучение, проверку знаний по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, промышленной безопасности при изменении названия организации-работодателя?

Ответ

Нет, не следует.

В перечне оснований для проведения внеочередной проверки знаний изменение наименования организации-работодателя не включено.

Это следует из анализа нормативных правовых документов:

Но это утверждение справедливо только в том случае, если изменение наименования организации не повлекло за собой:

  • изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • необходимость в получении дополнительных знаний по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности до начала исполнения должностных обязанностей.

Доказать отсутствие необходимости во внеочередной проверке знаний по ОТ или промышленной безопасности, ПТМ, инструктажей по ОТ и пожарной безопасности нужно будет документально.

В этом случае на время переходного периода целесообразно издать организационно-распорядительный документ (акт комиссии, утвержденный приказом работодателя) о том, что, к примеру, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда продолжает действовать до срока проведения очередного обучения и проверки знаний.

По истечении срока действия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда Вам будет необходимо провести обучение по вновь утвержденным инструкциям и программе обучения и после проверки знаний выдать новое удостоверение с актуальной записью в наименовании организации. Журналы регистрации инструктажей должны быть заведены новые, в них должны проставляться инструктажи, проводимые в новой организации. Вместе с тем необходимо сохранить старые журналы инструктажей.


Скачайте шаблон Акта о передаче локальных актов по охране труда в связи с реорганизацией, который разработали для Вас наши эксперты.


Если же изменение наименования организации повлекло за собой вышеуказанные последствия, то требуется соответствующая внеочередная проверка знаний.


Прочитайте по этому поводу еще наши рекомендации в Системе Охрана труда:



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль