Организация экскурсии на территории предприятия

78

Вопрос

На территории предприятия должен состояться День Семьи для родственников сотрудников с посещением производства. Каким образом следует провести инструктаж для всех гостей, включая детей? Требуется ли письменное подтверждение о том, что родители несут полную либо частичную ответственность за находящихся на территории детей?

Ответ

Ответственность за безопасность людей на производстве может нести только работодатель, но никак не родитель. Так не получится – организовать экскурсию с детьми и переложить все риски на родителей. Производство – не место для корпоративных праздников. В соответствии с 212 статьей ТК РФ ответственность за безопасность несет работодатель.

Значит, письменные расписки от родителей не будут иметь юридическую силу.

Производство – источник повышенной опасности, поэтому работодатель должен учитывать все риски визита детей как на территорию, так и в помещения организации.

В соответствии со ст. 190 ТК РФ работодатель самостоятельно разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, исходя из оценки целесообразности включения в него тех или иных норм. В правила внутреннего трудового распорядка необходимо внести пункт о том, что привод на территорию работодателя без его согласия постороннего лица (например, несовершеннолетнего) будет являться нарушением работником трудового распорядка и дисциплины труда. Таким образом, работодатель отсечет часть рисков травмирования несовершеннолетних.

Если же дети сотрудников будут посещать производственное предприятие по инициативе работодателя, то обязательным является сопровождение детей родителями, при этом не родители, а работодатель будет нести полную ответственность за безопасность детей на территории и в производственных цехах.

В статье 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В отношении других лиц, не являющихся работниками, действуют нормы гражданского и уголовного законодательства.

В частности, если с ребенком работника произойдет несчастье, повлекшее смерть, то работодатель в лице руководителя организации и лиц, ответственных за проведение корпоративных мероприятий, понесут уголовную ответственность по части второй статьи 109 УК РФ в совокупности со 143 статьей УК РФ.

Статья 109. Причинение смерти по неосторожности

1. Причинение смерти по неосторожности наказывается исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Причинение смерти по неосторожности двум или более лицам наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Теперь об организации корпоративного праздника.

Речь идет, в принципе, об экскурсии на действующее предприятие.

Для этих целей работодателем  должны быть предприняты все возможные меры предосторожности:

  • Отключение технологических линий, станков и оборудования во избежание воздействия движущихся механизмов и других опасных и вредных производственных факторов на работников и их детей.
  • Применение защитных и сигнальных ограждений опасных зон и зон повышенной опасности, нанесение сигнальной разметки, установка запрещающих, предупреждающих и предписывающих плакатов и знаков безопасности в зонах возможного воздействия опасных и вредных производственных факторов.
  • Проведение целевого инструктажа с работниками по поводу организации корпоративного мероприятия.
  • Проведение вводного инструктажа с обучающимися учебных заведений (школьники, студенты). Понятно, что малолетние дети должны быть проинструктированы своими родителями, а не специалистом по ОТ.

Только при условии выполнения вышеуказанных требований, работодатель может взять на себя ответственность за проведение такого опасного мероприятия.

Поэтому мы не рекомендуем водить детей вместе с родителями по действующим производственным цехам. Для этого достаточно провести ознакомление на макетах, при этом дети могут наблюдать за процессами, находясь за стеклом.

Такая практика широко применяется на многих производственных предприятиях.

Пример: экскурсия по одному из заводов в Чехии

Инструктаж гостей, посещающих территорию предприятия, в том числе производство

Экскурсия начинается в отдельном помещении, на макетах. Экскурсанты не имеют возможности засунуть руку под пресс или залезть в емкости с кипящей водой.

Инструктаж гостей, посещающих территорию предприятия, в том числе производство 

Весь процесс производства продукта иллюстрирован на плакатах, на макетах, на образцах, без посещения производства.

По территории завода экскурсионная группа передвигается только по установленным огражденным дорожкам. В случае проезда погрузчика руководитель экскурсии дает команду встать за ограждение.

Инструктаж гостей, посещающих территорию предприятия, в том числе производство

Экскурсия проводится только в тот день, когда производственная линия выключена.

Инструктаж гостей, посещающих территорию предприятия, в том числе производство

Но и в этом случае экскурсанты могут только любоваться на цех за стеклом, для этого на втором этаже оборудована смотровая площадка.

Инструктаж гостей, посещающих территорию предприятия, в том числе производство

В отдельном от производственных цехов помещении проходит дегустация. Выход из дегустационного зала – отдельный от производственных цехов, и экскурсанты выходят сразу за территорию производства, т.е. за пределы завода.

Вот так нужно организовывать производственные экскурсии.


Читайте о том, как предотвратить возникновение внештатных ситуаций на предприятии в статье Внеплановый  инструктаж.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль