text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Флюорография работников – обязанность работодателя?

  • 2 октября 2017
  • 7725

Вопрос

Обязан ли работодатель обеспечить прохождение флюорографии работниками?

Ответ

Обязан в двух случаях: при обязательных медосмотрах и при постановлении Роспотребнадзора о введении чрезвычайной ситуации по туберкулезу.

Во-первых, флюорография легких проводится в рамках диспансеризации, проводимой в соответствии с Приказом Минздрава России "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" от 03.02.2015 № 36ан.

Диспансеризация взрослого населения осуществляется медицинскими организациями (иными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность) независимо от организационно-правовой формы, участвующими в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части оказания первичной медико-санитарной помощи, при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности.

Финансирование осуществляется из средств соответствующих бюджетов Российской Федерации.

Периодичность флюорографии легких – 1 раз в 2 года.

Работодатель к этим мероприятиям не имеет отношения, так как речь идет об взаимоотношениях "государство-гражданин".

Обязанность работодателя обеспечить прохождение сотрудниками флюорографии возникает в следующих случаях:

1. В процессе обязательных медосмотров, перечисленных в 213 статье ТК РФ и в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей.

2. Периодическое обязательное прохождение работниками флюорографии может быть установлено отраслевыми нормативными правовыми актами в зависимости от сферы деятельности организации. Например, в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 58, медицинские работники проходят флюорографию грудной клетки 1 раз в год, обслуживающий персонал гостиницы обязан проходить ежегодно флюорографию и т.д.

3. Режим ЧС по туберкулезу, введенный органом Роспотребнадзора или исполнительного органа власти любого уровня. В этом случае в адрес работодателя направляется распорядительный документ за подписью главного врача территориального подразделения Роспотребнадзора об угрозе эпидемии или наличии массовых инфекционных заболеваний. В этом постановлении четко указываются основания, которые вынуждают его принятие, конкретные меры борьбы с возникшей угрозой и сроки исполнения этого постановления. Его работодатель должен исполнить. Применять меры дисциплинарного воздействия к сотруднику без режима ЧС нельзя.

В случае если работник отказывается проходить ФЛГ, а территориальный орган Роспотребнадзора издал Постановление об обязательном флюорографическом обследовании в связи с введением режима чрезвычайной ситуации по эпидемии туберкулеза, к данному гражданину будет применены меры административного взыскания (штраф) по статье 20.6 КоАП РФ. Соответственно, работодатель будет оштрафован на 100 тыс.руб., а работник – на одну тысячу рублей.

В остальных случаях работодатель не обязан организовывать прохождение работниками флюорографии и не может заставить работника проходить ФЛГ. Следует провести с работником воспитательную беседу о необходимости флюорографии для его же блага.


Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.