Флюорография работников – обязанность работодателя?

4102

Вопрос

Обязан ли работодатель обеспечить прохождение флюорографии работниками?

Ответ

Обязан в двух случаях: при обязательных медосмотрах и при постановлении Роспотребнадзора о введении чрезвычайной ситуации по туберкулезу.

Во-первых, флюорография легких проводится в рамках диспансеризации, проводимой в соответствии с Приказом Минздрава России "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" от 03.02.2015 № 36ан.

Диспансеризация взрослого населения осуществляется медицинскими организациями (иными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность) независимо от организационно-правовой формы, участвующими в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части оказания первичной медико-санитарной помощи, при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности.

Финансирование осуществляется из средств соответствующих бюджетов Российской Федерации.

Периодичность флюорографии легких – 1 раз в 2 года.

Работодатель к этим мероприятиям не имеет отношения, так как речь идет об взаимоотношениях "государство-гражданин".

Обязанность работодателя обеспечить прохождение сотрудниками флюорографии возникает в следующих случаях:

1. В процессе обязательных медосмотров, перечисленных в 213 статье ТК РФ и в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей.

2. Периодическое обязательное прохождение работниками флюорографии может быть установлено отраслевыми нормативными правовыми актами в зависимости от сферы деятельности организации. Например, в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 58, медицинские работники проходят флюорографию грудной клетки 1 раз в год, обслуживающий персонал гостиницы обязан проходить ежегодно флюорографию и т.д.

3. Режим ЧС по туберкулезу, введенный органом Роспотребнадзора или исполнительного органа власти любого уровня. В этом случае в адрес работодателя направляется распорядительный документ за подписью главного врача территориального подразделения Роспотребнадзора об угрозе эпидемии или наличии массовых инфекционных заболеваний. В этом постановлении четко указываются основания, которые вынуждают его принятие, конкретные меры борьбы с возникшей угрозой и сроки исполнения этого постановления. Его работодатель должен исполнить. Применять меры дисциплинарного воздействия к сотруднику без режима ЧС нельзя.

В случае если работник отказывается проходить ФЛГ, а территориальный орган Роспотребнадзора издал Постановление об обязательном флюорографическом обследовании в связи с введением режима чрезвычайной ситуации по эпидемии туберкулеза, к данному гражданину будет применены меры административного взыскания (штраф) по статье 20.6 КоАП РФ. Соответственно, работодатель будет оштрафован на 100 тыс.руб., а работник – на одну тысячу рублей.

В остальных случаях работодатель не обязан организовывать прохождение работниками флюорографии и не может заставить работника проходить ФЛГ. Следует провести с работником воспитательную беседу о необходимости флюорографии для его же блага.


Читайте также:



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль