text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Запись об условиях труда в трудовом договоре

  • 4 октября 2017
  • 1241

Вопрос

Как правильно прописать условия труда в трудовом договоре, если рабочие места задекларированы?

Ответ

Если спецоценка или аттестация рабочих мест ранее не проводилась, или класс условий труда 1 и 2 уже был установлен на этом рабочем месте, в трудовом договоре должно быть указано следующее:

"Условия труда на рабочем месте работника оптимальные – 1-й класс (по результатам специальной оценки условий труда от 11 февраля 2017 года).

или

"Условия труда на рабочем месте работника допустимые  – 2-й класс (по результатам специальной оценки условий труда от 11 февраля 2017 года).

Если при заключении трудового договора в него не включили какие-либо сведения или обязательные условия, то документ дополняют. Сведения вносят непосредственно в текст договора, а условия определяют дополнительным соглашением. Об этом сказано в части 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Следовательно, если у Вас прошла СОУТ, и у работника раньше не был указан в трудовом договоре класс условий труда, или был установлен другой класс, то составляется допсоглашение к трудовому договору с соответствующей записью.

Например: "Условия труда на рабочем месте работника оптимальные – 1-й класс (по результатам специальной оценки условий труда от 11 февраля 2017 года).

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.