Запись об условиях труда в трудовом договоре

627

Вопрос

Как правильно прописать условия труда в трудовом договоре, если рабочие места задекларированы?

Ответ

Если спецоценка или аттестация рабочих мест ранее не проводилась, или класс условий труда 1 и 2 уже был установлен на этом рабочем месте, в трудовом договоре должно быть указано следующее:

"Условия труда на рабочем месте работника оптимальные – 1-й класс (по результатам специальной оценки условий труда от 11 февраля 2017 года).

или

"Условия труда на рабочем месте работника допустимые  – 2-й класс (по результатам специальной оценки условий труда от 11 февраля 2017 года).

Если при заключении трудового договора в него не включили какие-либо сведения или обязательные условия, то документ дополняют. Сведения вносят непосредственно в текст договора, а условия определяют дополнительным соглашением. Об этом сказано в части 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Следовательно, если у Вас прошла СОУТ, и у работника раньше не был указан в трудовом договоре класс условий труда, или был установлен другой класс, то составляется допсоглашение к трудовому договору с соответствующей записью.

Например: "Условия труда на рабочем месте работника оптимальные – 1-й класс (по результатам специальной оценки условий труда от 11 февраля 2017 года).

Читайте также:



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль