Сохранятся ли льготы, если по СОУТ класс УТ был изменен с 3.2 на 3.1?

3951

Вопрос

В 2012 г. по результатам АРМ электрогазосварщика был установлен класс 3.2, работнику полагались по 870 постановлению доплаты, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя. В 2017 г. на данном рабочем месте была проведена СОУТ, установившая класс условий труда 3.1. Сохранятся ли все эти льготы согласно ФЗ №421?

Ответ

Льготы нужно отменить, оставив только повышенную оплату труда согласно 147 статье ТК РФ. При этом о соответствующих изменениях и их причинах работодатель должен уведомить работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Кроме того, указанные изменения должны быть внесены в локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, а также в коллективный договор организации.

А вот если условия труда работника фактически не изменились, то отменять льготы нельзя. Вы можете отменить гарантии и компенсации работнику при условии улучшения условий труда по сравнению с условиями труда, явившимися основанием для назначения компенсационных мер.

Улучшение таких условий должно иметь документальное подтверждение. Пересматривать гарантии и компенсации по результатам проведения спецоценки можно только в случае объективного улучшения факторов производственной среды и трудового процесса (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О специальной оценке условий труда“»). 

Если фактического улучшения не проводилось, нет и оснований для признания законным пересмотра ранее предоставлявшихся гарантий и компенсаций. Работник обратится в суд и выиграет его, а Вашу организацию внепланово проверит ГИТ.

Компенсации работникам, которые заняты во вредных и опасных условиях труда

Виды компенсаций

Классы условий труда

Вредные

Опасные

3.1

3.2

3.3

3.4

4

Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)

+

+

+

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней (ст. 117 ТК РФ)

+

+

+

+

Повышенная оплата труда – не менее 4% (ст. 147 ТК РФ)

+

+

+

+

+

Дополнительно

Молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н). На работах с особо вредными условиями труда работникам бесплатно выдавайте не молоко, а лечебно-профилактическое питание. Это указано в статье 222 Трудового кодекса РФ.

Лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н) положены только при классе 3.3-4.

Читайте также:

Читайте в следующем месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Школа охраны
      труда

      Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

      Живое общение с редакцией




      Рассылка

      © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

      Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль