text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 775 48 33 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Можно ли выдавать вместо специальной одежды санитарную одежду?

  • 9 июня 2018
  • 120

Вопрос

На предприятиях общественного питания положено выдавать персоналу специальную одежду и СИЗ, а также санитарную одежду. Вопрос: можно ли выдавать вместо специальной одежды санитарную одежду, так как фактически работники не выполняют работы связанные с общими загрязнениями, а работают только в чистых помещениях. И как тогда объединить эту выдачу в одну норму, или на предприятии всё равно нужно вести отдельно нормы и карточки выдачи спецодежды и санодежды.

Ответ

Вместо СИЗ выдавать санитарную одежду нельзя. Объединять в одну норму нельзя. Нужно вести раздельный учет.

Это 2 разных понятия – средства индивидуальной защиты (специальная одежда и пр.) и санитарная одежда.

При выдаче спецодежды мы обязаны руководствоваться указаниями ТК РФ:

ст. 212 «работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

и ст. 221:

«На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации».

Согласно п. 14. Приказа № 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Т.е. при обеспечении работников СИЗ приоритетны Типовые нормы. Поскольку именно их обязывает соблюдать ТК РФ и обязанности эти возлагаются на работодателя.

Вы издаете приказ об обеспечении работников СИЗ в соответствии с типовыми нормами.

Вы, разумеется, «имеете ли мы право НЕ ВЫДАВАТЬ СИЗ какому-то конкретному работнику, если в нём нет необходимости, как,например, «спецодежду для защиты от общих загрязнений». В этом случае вы в приказе отражаете, что вредный фактор (общие производственные загрязнения) на его рабочем месте отсутствует. И, соответственно, не указываете «Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий» в перечне выдаваемых СИЗ.

Санитарную одежду, обувь и санитарные принадлежности выдаете согласно другим нормативным документам. Например, согласно Приказу Минторга СССР от 27.12.1983 № 308 "О нормах санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей для работников предприятий системы Министерства торговли СССР" (вместе с "Инструкцией о порядке выдачи, хранения, пользования и учета санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей на предприятиях системы Министерства торговли СССР")

Если что-то в перечне этого документа дублируется (Вы уже это выдали согласно Типовым нормам), то просто не включаете это в приказ.

Т.е. издаете 2 приказа – об обеспечении работников СИЗ и об обеспечении работников санитарной одеждой.

Вы должны руководствоваться, например:

122. Пекарь; повар; помощник повара; кондитер Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.
Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт.
Нарукавники из полимерных материалов до износа

171. Уборщик служебных помещений Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 шт.
Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар
II. ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
6. Изготовитель пищевых полуфабрикатов При выполнении работ по чистке корнеплодов:
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
При выполнении работ по мойке картофеля дополнительно:
Галоши резиновые 1 пара
7. Кухонный рабочий Рукавицы комбинированные 2 пары
8. Мойщик посуды Фартук прорезиненный с нагрудником 1
При выполнении работ по мойке котлов дополнительно:
Перчатки резиновые дежурные
9. Рабочий При выполнении работ по мойке котлов:
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Перчатки резиновые дежурные
  1. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением":
  2. Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты":
  3. Приказом Минторга СССР от 27.12.1983 № 308 "О нормах санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей для работников предприятий системы Министерства торговли СССР" (вместе с "Инструкцией о порядке выдачи, хранения, пользования и учета санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей на предприятиях системы Министерства торговли СССР").

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.