text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Как направить буйного сотрудника на внеочередное психиатрическое освидетельствование?

  • 4 декабря 2017
  • 2896

Вопрос

Сотрудник проявляет на работе признаки поведенческих и психических расстройств, агрессивен. Как правильно направить его на внеочередное психиатрическое освидетельствование и отстранить от работы?

Ответ

Необходимость внепланового психиатрического освидетельствования может установить только медицинское учреждение, а не работодатель.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работающих в процессе производственной деятельности. Это требование первой части 212 статьи ТК РФ. Если один из работников проявляет признаки психических и поведенческих расстройств, нельзя игнорировать этот факт.

Для того чтобы провести внеплановое психиатрическое освидетельствование, необходимо доказательство, что работник действительно проявляет указанные расстройства во время медосмотра или при оказании ему медпомощи.

Других оснований для внепланового освидетельствования нет. Поэтому получите от медорганизации такие доказательства.

Это требование пункта 5.3 Приказа ФМБА России от 07.09.2015 № 170.

Возможно, психиатрическая комиссия выявит противопоказания и укажет их в своем заключении. Только тогда возможно отстранение сотрудника от работы согласно ст. 76 ТК РФ.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.