text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Что такое комитет по охране труда, кто такой уполномоченный по охране труда, и что такое представительный орган работников?

  • 7 июня 2018
  • 60

Вопрос

Что такое комитет по охране труда, кто такой уполномоченный по охране труда, и что такое представительный орган работников?

Ответ

Все эти три термина объединены понятием «Представительный орган работников», и создаются только при наличии инициативы от работников или работодателей». Если такой инициативы нет ни от одной, ни от другой стороны трудовых отношений, то эти органы не создаются. Давайте поясним особенности каждого из этих терминов.

1.Комитет по охране труда

Комитет по охране труда - это добровольное объединение работников и представителей работодателя, являющееся составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одна из форм участия работников в управлении охраной труда, деятельность комитета указана в 218 статье ТК РФ.

Создание комитетов (комиссий) по охране труда – это право, а не обязанность работодателя. Если нет инициативы работодателя и (или) инициативы работников либо их представительного органа создавать комитеты (комиссии) по охране труда не обязательно.
Согласно ст. 218 ТК РФ по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Конструкция данной нормы, предусматривающая, что комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа, свидетельствует о том, что создание указанного органа является правом работодателя, работников либо их представительного органа, а не обязанностью работодателя.
Работодатель имеет право как проявить, так и не проявлять подобную инициативу.

Работа Комитета строится на принципах социального партнерства. Основные задачи, функции и права совместного комитета (комиссии) по охране труда определены Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н. Вы можете более подробно прочитать о работе комитета в нашей рекомендации Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда. Комментарий эксперта

Извлечение

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:

  

Личная карточка учета выдачи СИЗ.DOC

Положение о выдаче СИЗ на предприятии.DOC

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

2. Уполномоченные по охране труда

Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты РФ не требуют вводить в организациях Уполномоченных по охране труда. Этот вопрос решают на свое усмотрение работодатель и трудовой коллектив.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда (далее - Уполномоченные) следят за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности.

Так, работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (ст. 212 ТК РФ). Каждый работник имеет право обратиться в уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда (ст. 219 ТК РФ). Уполномоченный по охране труда включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (ст. 229 ТК РФ). Более подробно вы можете прочитать в нашей рекомендации Уполномоченное лицо по охране труда в организации.

3. Представительный орган работников

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Это указано в 29 статье ТК РФ.

Наличие в организации профсоюза, представительного органа или представителя является правом работников, а не обязанностью работодателя (ст. 29-31 ТК РФ). Создать представительный орган могут только работники самостоятельно. Решение о создании представительного органа принимается на конференции работников (ст. 29 ТК РФ)

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.