text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Допустимо ли выдавать работникам перчатки и защитные маски по их запросу без оформления Личных карточек выдачи СИЗ?

  • 16 мая 2018
  • 1526

Вопрос

Допустимо ли выдавать работникам перчатки и защитные маски по их запросу без оформления Личных карточек выдачи СИЗ, выпуска организационного приказа о порядке выдачи СИЗ и т.д. (документов регламентируемых по организации выдачи СИЗ). Работники работают по "откатыванию" пальцев рук, консультируют иностранных граждан в течении 11 часового рабочего дня (работа сменная), в целом плотно взаимодействуют с прибывшими в страну для регистрации и получения патента гражданами иностранных государств, еще не прошедшими медосмотр. Каким образом правильно выдавать указанные СИЗ, чтобы не нарушать законодательства, на какие пункты документов можно ссылаться и для бухгалтерского учета, и для охраны труда?

Ответ

Допустимо выдавать работникам перчатки и защитные маски по их запросу без оформления личных карточек выдачи СИЗ, создания организационного приказа о порядке выдачи СИЗ и т.д. (документов регламентируемых по организации выдачи СИЗ). Поскольку Типовых норм выдачи СИЗ для данной категории работников нет. Но в этом случае Вы не отнесете данные затраты на охрану труда. Эти затраты будут из прибыли Вашей организации.

Но Вы можете оформить выдачу перчаток и защитных масок как выдачу СИЗ. Тогда затраты будут отнесены на охрану труда (на производство). Но придется оформлять выдачу СИЗ как положено (приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Для этого следует, например, издать такой приказ:

С целью усиления мер защиты работников от таких вредных факторов, как возбудители инфекционных заболеваний, которые воздействуют на них при снятии отпечатков пальцев рук иностранных граждан и при их консультировании, а также с целью принятия мер, направленных на предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Выдавать работникам следующие средства индивидуальной защиты органов дыхания и рук: защитные маски и перчатки.

2. Руководствуясь п. 6,7 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 4 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 № 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" и протоколом профсоюзного комитета №__ от___

Утверждаю следующие нормы выдачи СИЗ:

Респиратор марлевый до износа
Перчатки резиновые до износа

3. В целях соблюдения требований санитарного законодательства вместо перчаток резиновых (до износа) и респиратора марлевого (до износа) допускается обеспечивать работников одноразовыми перчатками и одноразовыми защитными масками в количестве, достаточном для обеспечения требований безопасности в текущем году (указать примерное количество).

При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:

  

Личная карточка учета выдачи СИЗ.DOC

Положение о выдаче СИЗ на предприятии.DOC

4. При выдаче одноразовых СИЗ в карточках учета выдачи СИЗ работникам приказываю ссылаться на соответствующие пункты САНПИН, СП и учитывать выдачу одноразовых СИЗ 2 раза в год (по полугодиям)».

Например:

Выдаем одноразовые СИЗ на основании требований СП 3.1.3263-15 "Профилактика инфекционных заболеваний при эндоскопических вмешательствах". Или подберите какие-нибудь другие… Я показываю принципиальный подход.

В карточке пишем (например):

Наименование СИЗ Пункт типовых норм Единица измерения Количество на год
 Перчатки одноразовые  СП 3.1.3263-15,п. 1 2.4., 12.7., 12.8.  1 пара

 Ориентировочно- 300 пар (на каждый день).

Уточняется по итогам полугодия.

 Защитные маски одноразовые  1

 Ориентировочно- 300 шт.(на каждый день).

Уточняется по итогам полугодия

Оборотная сторона

Наименова- │ Номер │ Выдано │ Возвращено │

│ ние СИЗ │сертификата ├──────┬───────┬──────┬─────────┼───────┬───────┬───────┬────────┬───────┤

│ │ или │ дата │количе-│ про- │ подпись │ дата │количе-│процент│подпись │подпись│

│ │ декларации │ │ ство │ цент │получив- │ │ ство │износа │сдавшего│приняв-│

│ │соответствия│ │ │износа│шего СИЗ │ │ │ │ СИЗ │ шего │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ СИЗ │

├──────────┼────────────┼──────┼───────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │

├──────────┼────────────┼──────┼───────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┤

перчатки 12.01.2017 150 0 30.06.2017 150 100

одноразовые

перчатки 01.07.2017 150 0 30.12.2017 150 100

одноразовые

маски 12.01.2017 150 0 30.06.2017 150 100

одноразовые

маски 01.07.2017 150 0 30.06.2017 150 100

одноразовые

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.