text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Правомочно ли поступает аттестующая организация, если предоставляет декларацию только на те РМ, где факт и необходимость МО отсутствует, класс УТ 2?

  • 17 мая 2018
  • 46

Вопрос

Вопрос по поводу подачи декларации по результатам СОУТ. Позиция аттестующей организации состоит в том, что декларация соответствия не подается на те рабочие места, где проводится по факту мед.осмотр. Обосновывается это тем, что т.к. медосмотр – это гарантия и компенсация (строка 040), то и декларации быть не может. Соответственно, декларация подается только на те рабочие места, на которых медосмотр не требуется и не проводится по факту. Однако в данном случае речь идет о рабочих местах с классом 2. Правомочно ли поступает аттестующая организация, если предоставляет декларацию только на те РМ, где факт и необходимость МО отсутствует, класс УТ 2?

Ответ

Неправильная позиция организации, проводящей СОУТ.

У водителя, например, могут быть допустимые условия труда, но медосмотр он пройти обязан по пункту 27 в приложении 2 к приказу № 302н. У бухгалтера может быть класс 2, но он трудится на ПЭВМ свыше половины рабочего времени и медосмотр проходит по пункту 3.2.2.4 приложения 1. Но на эти места составляется декларация, так как ранее аттестация рабочих мест не проводилась, или по результатам предыдущей АРМ был такой же класс условий труда, а не вредный, и указанные профессии не относятся к спискам на досрочную пенсию.

Медосмотр не всегда находится в зависимости от класса условий труда.

Медосмотр проводится в том случае, если работники с классом 1,2,3,4 -

- работают с вредными или опасными производственными факторами по Перечню, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;

- выполняют работы по Перечню, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;

- связаны с движением транспорта (ст. 213 ТК РФ);

- задействованы на подземных работах (п. 12 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

- заняты в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях (ст. 213 ТК РФ);

- приняты по профессии «спортсмен» (ст. 348.3 ТК РФ);

- не достигли 18 лет (ст. 266 ТК РФ).

Медосмотр не проводится вообще, если у работника допустимые или оптимальные условия труда, и он не выполняет работы, перечисленные в приложении 2 к приказу № 302н, и не контактирует с вредными и опасными факторами, перечисленными в приложении 1.

Пример: бухгалтер не перечислен в приложении 2, а по приложению 1 – работа на ПЭВМ свыше 50% рабочего времени – оснований для медосмотра нет – работник трудится на ПЭВМ 43% рабочего времени, и это установлено в ходе хронометражей.

Декларация разрабатывается на рабочие места с классом 1 и 2, но при этом есть важное условие: если в ходе предшествующей данной СОУТ аттестации рабочих мест на этих рабочих местах были установлены вредные условия труда подкласса 3.1 и выше, то декларацию составлять на эти места нельзя – только карту СОУТ.

Пример:

В 2012 году в ходе АРМ работнику установлены вредные условия труда – подкласс 3.1.

В 2017 году на этом же рабочем месте установлены допустимые условия труда 2 класса.

Оформляют карту СОУТ, декларацию не составляют, согласно подпункту 3 части 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ.

При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:

  

Личная карточка учета выдачи СИЗ.DOC

Положение о выдаче СИЗ на предприятии.DOC

Извлечение из ст. 11 Закона № 426-ФЗ)

Декларация разрабатывается в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем:

«6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда».

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.