text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Как продлить сроки носки СИЗ?

  • 5 марта 2018
  • 5373

Вопрос

В организации на основании "Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ" разработаны локальные нормы, которыми на все наименования средств защиты установлены сроки носки: летний костюм – 1 год, зимний костюм – 2 года, защитная каска – 2 года и т.д. Определенные категории персонала не успевают снашивать выдаваемые СИЗ (например, офисные работники, которые используют СИЗ только при выезде в командировку), в итоге спецодежда остается невостребованной. Учитывая особенности установленного порядка выдачи СИЗ, специфику производства и значительную штатную численность, организация физически не имеет возможности в каждом конкретном случае продлять сроки носки (п. 22 Приказа Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 года N 290н). СОУТ, в отличие от АРМ, также не предоставляет возможности изменить порядок обеспечения СИЗ. Существуют ли юридические основания или способы увеличения сроков носки спецодежды (например, с учетом суммарного годового времени использования)?

Ответ

Да, существуют.

Сроки использования СИЗ зависят как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Для каждого вида защитных средств установлены свои сроки применения.

Согласно пункту 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Оформите следующие документы:

В акте осмотра СИЗ укажите:

  • процент износа СИЗ;
  • возможность дальнейшего использования СИЗ.

При этом можно использовать методы контроля: визуальный осмотр, ощупывание. Во время осмотра проверьте:

  • отсутствие повреждений;
  • целостность защитных механизмов;
  • функциональную пригодность;
  • соответствие срока эксплуатации заявленному в сертификате соответствия или декларации.

Во время осмотра выявите СИЗ, которые непригодны к дальнейшей эксплуатации или требуют ремонта, чистки, стирки, обеспыливания, обеззараживания. Непригодные для дальнейшего использования средства защиты спишите в установленном порядке. Вместо списанных выдайте новые.

Для определения пригодности СИЗ также воспользуйтесь документами организации-производителя (руководство, паспорт, сертификат соответствия) либо нормативной технической документацией. В сертификате соответствия указывают ГОСТ, где можно найти информацию о периодической проверке и технической эксплуатации конкретных средств индивидуальной защиты.

Составьте акт осмотра на каждое средство защиты, которое можно повторно использовать. Укажите в нем идентификационный номер СИЗ согласно маркировке и приложите к личной карточке работника. Сведения об износе и продлении срока эксплуатации внесите в личную карточку учета выдачи СИЗ.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.