Будет ли несчастный случай производственным, если работник на спор залез на столб и упал?

3046

Вопрос

Работник в рабочее время на спор залез на столб, упал и сломал ногу. Является ли этот случай связанным с производством?

Ответ

Ответ на этот вопрос должна дать созданная приказом работодателя комиссия по расследованию несчастного случая.

Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В данной ситуации работник:

1) во время подъема на столб в рабочие часы не исполнял свои трудовые обязанности;

2) совершил неправомерные действия.

Подъем на столб без страховочной системы, без наряда-допуска, без ППР и установки ограждений, без обеспечения ИСУ (самоспасатель) является грубейшим нарушением трудовой дисциплины в виде несоблюдения требований охраны труда при работе на высоте. Следовательно, комиссия, проведя опрос пострадавшего и очевидцев, задокументировав место происшествия, может принять решение о том, что данный НС не является производственным.

Очевидцев данного происшествия также необходимо привлечь к ответственности за неисполнение ими  214 статьи ТК РФ, так как очевидцы (участники спора) обязаны были "немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей". Поэтому комиссия по расследованию в акте по форме 4 должна указать необходимость проведения внеочередной проверки знаний требований ОТ для нарушителей трудовой дисциплины, а также применить меры дисциплинарного воздействия к руководителю "спорщика" за отсутствие контроля за персоналом.

Квалификация несчастного случая проставляется в соответствующем разделе формы 4 (п. 7 акта). Здесь излагается решение комиссии о квалификации несчастного случая со ссылками на статьи Трудового кодекса и пункты Положения.

Несмотря на то, что НС произошел на территории работодателя, он будет квалифицирован как не связанный с производством,  так как действия пострадавшего не были обусловлены участием в производственной деятельности, и работник в момент НС не осуществлял правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или в интересах работодателя. Более того, работник прямо нарушил правила внутреннего трудового распорядка.

Данные о непроизводственных травмах не подлежат записи в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Читайте также:

Читайте в следующем месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Школа охраны
      труда

      Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

      Живое общение с редакцией





      Рассылка

      © 2011–2018 ООО «Актион-МЦФЭР»

      Журнал «Справочник специалиста по охране труда» — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник специалиста по охране труда».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль