text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Какие условия работы должны быть у сотрудников медицинской организации, которые выезжают на дом?

  • 25 июля 2018
  • 49

Вопрос

В медицинской организации создается служба выезда на дом. Перечень сотрудников: медицинская сестра и водитель-экспедитор. Какие условия работы должны быть у них? Какие медицинские осмотры должны проходить данные сотрудники? Какие документы по охране труда должны разрабатываться для этих сотрудников? Будет ли и них вредные условия труда? Какие мои действия должны быть как специалиста по охране труда?

Ответ

1. Условия их работы устанавливает руководитель Вашей организации в соответствии с требованиями ТК РФ.

Режим рабочего времени и времени отдыха водителям-экспедиторам и медсестрам устанавливается, как и любым другим работникам, в соответствии с требованиями ТК РФ, раздела IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (ст.ст. 92, 94, 99, 100 -105) и раздела V. ВРЕМЯ ОТДЫХА (ст.ст. 108-110).

В отношении водителя-экспедитора см. также:

  • Статью 329 ТК РФ «Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств»
  • Приказ Минтранса России от 20.08.2004 № 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", извлечения:

2. Настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации (далее - водители).

Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные Положением, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

В случаях, предусмотренных Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения представительного органа работников, а в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, - по согласованию с представительным органом работников.

3. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей. Расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения».

Что касается режима рабочего дня медсестры (являющейся медицинским работником), помимо прочих требований ТК РФ, необходимо руководствоваться ст. 350 ТК РФ,

Продолжительность рабочего времени медицинских работников и предоставление им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно ст. 350 ТК РФ, извлечения: «Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».

Т.е. Вам надо с учетом предполагаемой организации работы Вашей «службы выезда на дом» (должностных обязанностей медсестры) изучить:

После чего разработать и утвердить режим работы медсестры данной службы (продолжительность рабочего дня, перерывы, продолжительность основного и доп.отпуска).

2. Водитель-экспедитор должен проходить обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, Приложение 2, п. 27.

Он обязан также проходит предрейсовые и послерейсовые медосмотры.

Согласно ч. 3 ст.23 № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения": «Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов».

Аналогичное требование содержится в Приказе Минздрава России от 15.12.2014 № 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров":

Медсестра должна проходить обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, Приложение 2, п. 17.

Помимо этого ст. 213 ТК РФ устанавливает: «Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».

Данный порядок определен Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" и Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"(вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности").

При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:

  

Личная карточка учета выдачи СИЗ.DOC

Положение о выдаче СИЗ на предприятии.DOC

В соответствии с указаниями постановления № 377 должны проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет следующие категории работников (извлечения):

медицинские работники Эпилепсия (индивидуально)

хирургических стационаров,

родильных домов (отделений),

детских больниц (отделений),

отделений патологии новорожденных, недоношенных;

работники лечебно -профилактических учреждений,

санаториев, домов отдыха,

пансионатов, домов - интернатов, непосредственно связанные с организацией питания пациентов;

Работы, непосредственно Эпилепсия и синкопальные состояния связанные с движением  ЭЛЕКТРОКАРДИОГРАФИЯ транспорта, в том числе внутризаводского Т.е. всех Ваших работников, выполняющих работы, соответствующие работам, указанным в Перечне, Вы обязаны направить на психиатрическое освидетельствование.

3. Какие документы по охране труда должны разрабатываться для этих сотрудников?

Инструкции по охране труда, программы первичного инструктажа на рабочем месте, программа обучения по охране труда, приказ об обеспечении их положенными им СИЗ, а также смывающими и обезвреживающими средствами, приказы о направлении их на соответствующие МО и псих. освидетельствования, документы, устанавливающие режим труда и отдыха (в том числе, график сменности, если работа будет сменной).

Будет ли и них вредные условия труда?

Это определится только после проведения СОУТ на их рабочих местах. Класс УТ определяется только по результатам СОУТ. Я прогнозы делать не имею права, поскольку не знаю особенностей организации Вашей работы и пр.

См. также Приказ Минтруда России от 24.04.2015 № 250н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда".

Какие мои действия должны быть как специалиста по охране труда?

Ваша задача – принять участие в разработке указанных выше документов и проконтролировать, чтобы они были разработаны в соответствии с требованиями нормативных документов.

Читайте также:
Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.