text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Как пошагово создать комиссию по ОТ в организации?

  • 24 августа 2018
  • 157

Вопрос

Прошу разъяснить порядок формирования комиссии по ОТ в организации, а именно ответить на следующие вопросы: 1) Как пошагово создать комиссию по ОТ в организации. 2) Какими документами необходимо сопровождать деятельность по созданию. 3) В каком количестве, должны быть комиссия и какие требования ее членам. 4) Прошу все ответы аргументировать ссылками на нормативные акты. P.S. Ответ имеющийся в системе не дает полных ответов, на заданные выше вопросы.

Ответ

1) Как пошагово создать комиссию по ОТ в организации.

Комиссия создается решением собрания трудового коллектива с участием работников и работодателя. Образец протокола прилагаем к ответу в приложении 1.

Комиссию (комитет) по охране труда создают по инициативе работодателя, работников или их представительных органов.

В комиссию на равных правах входят:

  • представители работодателя;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Это указано в статье 218 ТК РФ.

2) Какими документами необходимо сопровождать деятельность по созданию.

Создание комиссии документируют протоколом собрания трудового коллектива (приложение 1), после собрания руководитель организации издает приказ со ссылкой на собрание трудового коллектива.

Документационное обеспечение деятельности комиссии по охране труда оформляется в соответствии с Приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».


3) В каком количестве, должны быть комиссия и какие требования ее членам.
Количество членов комиссии должно быть нечетным. Рекомендуется в состав комиссии включать больше половины комиссии представителей трудового коллектива, поскольку изначально работодатель и работники находятся в неравном социальном положении. Численность комиссии также должна быть установлена на собрании, как и ее персональный состав. Как правило, в комиссию включают инициатора создания комиссии.

Извлечение из Приказа Минтруда России «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» от 24.06.2014 № 412н.

«11. Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, количества структурных подразделений, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

12. Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представители работодателя выдвигаются работодателем. Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

13. Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель, одним из заместителей является представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда работодателя.

14. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми им регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комитета.

15. Члены Комитета должны проходить в установленном порядке обучение по охране труда за счет средств работодателя или средств финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Все члены комиссии после утверждения состава руководителем организации, должны пройти обучение в обучающей организации Минтруда России по 40-часовой программе обучения по охране труда именно как члены комиссии по охране труда, вне зависимости от того, что они прошли такое обучение по другим основаниям. В заявке на обучение должно быть указано – член комиссии по ОТ согласно пункта 15 приказа Минтруда России от 24.06.2014 № 412н.

Прилагаю Вам образец приказа (приложение 2).

Обратите внимание, что после обучения и получения удостоверений, члены комиссии по охране труда должны осуществлять третью ступень контроля за охраной труда в организации.

Работодатель обязан ввести ступенчатые формы контроля в организации на каждом уровне управления (п. 55 Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н, далее – Положение о СУОТ).

Извлечение:

«27. Управление охраной труда должно осуществляться при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представительных органов, в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии).

Результаты проведенного комитетом по охране труда (при наличии) анализа состояния условий и охраны труда у работодателя должны быть учтены при планировании мероприятий по охране труда.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Приложение 1

ПРОТОКОЛ СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

От 27 ноября 2017 года город Иркутск № 2

Председатель – Измайлов Д.А. , генеральный директор швейной фабрики № 2
Секретарь – Сидорова И.Н. , специалист по охране труда.

Присутствовало 72 человек.

Повестка дня:

Выборы комиссии по охране труда.

По вопросу повестки дня:

1. Слушали Опаренкова С.К., мастера цеха по переработке отходов швейного производства, который проинформировал участников собрания о необходимости организации общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда в соответствии с требованиями статьи 218 Трудового кодекса РФ, при этом обеспечив представительство работников организации более половины от состава комиссии по охране труда.

2. Слушали специалиста по охране труда Сидорову И.Н., которая ознакомила участников собрания с Приказом Минтруда России «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» от 24.06.2014 № 412н.

3. Участники собрания в результате обсуждения предложили избрать членами комиссии по охране труда:

Измайлова Д.А. – генерального директора швейной фабрики – председателя комиссии

Морозова Е.М., заместителя председателя комиссии от работодателя - начальника отдела эксплуатации зданий и сооружений

Опаренкова С.К. – заместителя председателя комиссии от работников - мастера цеха по переработке отходов швейного производства – члена комиссии

Сидорову И.Н. - специалиста по охране труда,

Жданова Т.А., начальника отдела снабжения – члена комиссии от работодателя

Магомедову У.Ш., ткачиху цеха № 2 – члена комиссии от работников

Егорова Ф.И., специалиста по информационным системам – члена комиссии от работников, секретаря комиссии.

По вопросу повестки собрания ПОСТАНОВИЛИ:

1. Избрать членами комиссии по охране труда

Измайлова Д.А. – генерального директора швейной фабрики – председателя комиссии

Морозова Е.М., заместителя председателя комиссии от работодателя - начальника отдела эксплуатации зданий и сооружений

Опаренкова С.К. – заместителя председателя комиссии от работников - мастера цеха по переработке отходов швейного производства – члена комиссии

Сидорову И.Н. - специалиста по охране труда,

Жданова Т.А., начальника отдела снабжения – члена комиссии от работодателя

Магомедову У.Ш., ткачиху цеха № 2 – члена комиссии от работников

Егорова Ф.И., специалиста по информационным системам – члена комиссии от работников, секретаря комиссии.

Проголосовали: за – 72, против нет, воздержалось – нет.

Председатель – Измайлов Д.А. , руководитель ООО «Прогресс».
Секретарь – Сидорова И.Н. , специалист по охране труда.

27 ноября 2017 года

Приложение 2

________________________________________________

(название организации)

ПРИКАЗ №«___ » ____________ 200___ г. г. Москва № __О создании комиссии по охране труда В соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, согласно протоколу собрания трудового коллектива № 2 от 27 ноября 2017 года,ПРИКАЗЫВАЮ:1. Назначить комиссию по охране труда в составе:

Измайлова Д.А. – генерального директора швейной фабрики – председателя комиссии

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Морозова Е.М., заместителя председателя комиссии от работодателя - начальника отдела эксплуатации зданий и сооружений

Опаренкова С.К. – заместителя председателя комиссии от работников - мастера цеха по переработке отходов швейного производства – члена комиссии

Сидорову И.Н. - специалиста по охране труда,

Жданова Т.А., начальника отдела снабжения – члена комиссии от работодателя

Магомедову У.Ш., ткачиху цеха № 2 – члена комиссии от работников

Егорова Ф.И., специалиста по информационным системам – члена комиссии от работников, секретаря комиссии.

2. Вновь созданной комиссии по охране труда пройти обучение согласно пункту 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13.01.2003 № 1/29.

3. Комиссии организовать свою работу в соответствии с Приказом Минтруда России «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» от 24.06.2014 № 412н, нормами, требованиями в области охраны труда Российской Федерации.

4. Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда в соответствии с 218 статьей ТК РФ.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на _______________________

Ф.И.О.

__________________ ______________________ __________________

Должность (подпись) Ф.И.О.

С приказом ознакомлен: _____________________ _____________________

(подпись) Ф.И.О.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.