Вопрос-ответ по теме
- Какие документы должны быть у организации, в которые мы сдаем на стирку халаты с радиоактивным загрязнением?
- Можно ли выполнять стирку спецодежды непосредственно на территории работодателя?
- В чем принципиальная разница в перчатках, из полимерных материалов и с полимерным покрытием?
- Существуют ли какие нибудь требования, которые обязывают водителя большегрузных машин иметь соответствующий внешний вид?
- Как правильно выполнить запись в личной карточке работника при выдаче СИЗ повторно?
Вопрос
В каком документе должен расписываться сотрудник (повар) при получении мыла, и как оформлять его в случае, если оно выдается виртуально?
Ответ
Если работнику (повару) не положены смывающие и обезвреживающие средства, ему нужно выдавать мыло для соблюдения правил личной гигиены в соответствии с 223 статьей ТК РФ. Сделать это можно, например, с помощью дозаторов жидкого мыла. В этом случае заводить личную карточку СИЗ не нужно.
Если же повару мыло положено по нормам, вне зависимости от того, легкосмываемые или трудносмываемые загрязнения присутствуют на рабочем месте, нужно оформить выдачу в личной карточке учета выдачи смывающих средств. Форма карточки приведена в Стандарте выдачи № 1122н.
С 12 июня 2018 года смывающие средства для легкосмываемых загрязнений не нужно будет указывать в личной карточке, но сейчас её следует заполнять.
Внимание!
Если проверка выявит, что вы выдаете мыло "виртуально", штраф будет вполне материальным и составит до 80 000 рублей по первой части статьи 5.27.1 КоАП РФ.