Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Каким образом прервать трудовые отношения, если работник по договору подряда получил травму, судом признаны трудовые отношения, после травмы на работу не являлся?

  • 8 октября 2018
  • 28

Вопрос

Если работник при оказании услуг по договору подряда получил травму в мае 2017г., судом признаны трудовые отношения, трудовой договор не заключался, после травмы на работу не являлся, каким образом прервать трудовые отношения?

Ответ

Заключите срочный трудовой договор согласно 58 статье ТК РФ, срок действия этого трудового договора должен быть равным сроку договора подряда согласно ст.19.1 Трудового кодекса РФ.

Так как суд признал отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора трудовыми, эти отношения считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению указанных в договоре ГПД обязанностейи. Затем расторгните трудовой договор в общем порядке по части 2 статьи 77 ТК РФ.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Посмотрите нашу справочную таблицу:

Читайте также:

Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.