Подписка 8 (800) 511 9864Оформите бесплатный доступ к журналу

Справочник специалиста по охране труда

Обязательно ли проводить трехступенчатый контроль по ОТ и единый день охраны труда, разрабатывать Положение об организации контроля за состоянием ОТ на предприятии?

  • 31 января 2019
  • 2

Вопрос

Прошу ответить на вопрос и дать рекомендации в соответствии с законодательством РФ на текущий момент; 1. По обязательности проведения трехступенчатого контроля над состоянием условий и безопасности труда на предприятии; 2. Положение об организации контроля за состоянием охраны труда на предприятии; 3. Единый день охраны труда.Если речь идет о контроле за состоянием охраны труда на предприятии какова необходимость внедрения в организации этих трех как мне кажется одинаковых по сути мероприятий. Ваше экспертное заключение в соответствии с текущим законодательством РФ.При необходимости проведения данных мероприятий раздельно прошу представить ваш вариант приказов и положений. Либо если есть возможность объединения этих мероприятий в один нормативный документ при условии соблюдения законодательства РФ. Прошу представить ваш вариант приказа по предприятию и положения.

Ответ

1. Нормативных актов, устанавливающих требования к обязательности проведения трехступенчатого контроля, нет.

Вы вправе организовывать такой контроль, но не обязаны.

2. Нормативных актов, устанавливающих требования к обязательности проведения Единого дня охраны труда в организации, нет. Всемирный день охраны труда проводится по инициативе Международной организации труда (МОТ). Это добровольное мероприятие. Вы вправе организовывать проведение Единого дня охраны труда в организации, но не обязаны.

3. Контроль за состоянием охраны труда на предприятии Вы организовывать обязаны в рамках функционирования СУОТ в Вашей организации. Сколько будет ступеней (2,3 или более) контроля на каждом уровне управления – определяет работодатель

См. ст. 212 ТК РФ, извлечения: «Работодатель обязан обеспечить:…

создание и функционирование системы управления охраной труда;

См. ст. 2о9 ТК РФ, извлечения: «Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

См. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" и, в частности, раздел VII. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур, извлечения:

54. Работодатель исходя из специфики своей деятельности определяет основные виды контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, к которым можно отнести:

а) контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур;

б) контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников, подготовка по охране труда, проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

в) учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменений или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов;

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

г) контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.

55. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодатель вводит ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.

Таким образом, «есть возможность объединения этих мероприятий в один нормативный документ при условии соблюдения законодательства РФ» Вы прописываете все в Вашем положении о СУОТ. Приказ об утверждении «Положения о СУОТ в Вашей организации» пишется в обычной форме, такой же, как и при утверждении любого нормативного документа.

Само «Положение о СУОТ в Вашей организации» разрабатывается Вашими специалистами в соответствии с требованиями "Типового положения о системе управления охраной труда", утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.

Читайте также:

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.