Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Как определить периодичность медосмотра, если вредные факторы имеют различный срок для обследований?

  • 12 февраля 2019
  • 0

Вопрос

Прошу пояснить, с какой периодичностью проводить медосмотр работнику, если в контингенте указаны вредные факторы с разным периодом: Ведущий инженер 1 раз в 2 года Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ Прил. 1, п. 3.2.2.41 раз в 2 года Общая вибрация Прил. 1, п. 3.4.21 раз в год Работы на высоте Прил. 2, п. 11 раз в 2 года Инфразвук Прил. 1, п. 3.7 Вправе ли работодатель разбивать периодический медосмотр? Направлять работника каждый год проходить по ВПФ -Работы на высоте и 1 раз в 2 года по всем остальным ВПФ?

Ответ

Проводите медосмотр так: в 2019 году проведите по всем факторам, а в 2020 году проведите только по тем, которые проходят 1 раз год, например, вибрация.

Поэтому в направлении на медосмотр указывайте только тот фактор, который подошел по сроку. В списке контингентов сроки медосмотров не указывают, а ежегодно составляют поименный список работников на медосмотр.

Поэтому тем, у кого медосмотр положен 1 раз в 2 года, ежегодно медосмотр не проводите – ФСС откажется компенсировать такие расходы, и могут возникнуть проблемы с налогооблагаемой прибылью. Посмотрите пункт 15 раздел аIII. Порядок проведения периодических осмотров в приказе № 302н. Там однозначно указано:

«15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ». Есть только одно исключение из этого правила – если работнику не исполнился 21 год. Но мы надеемся, что у Вас все работники уже достигли этого возраста, поэтому периодичность медосмотра определяйте согласно типам ВОПФ.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.