Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Нужны ли отдельные ИОТ для персонала, работающего в условиях чужого предприятия?

  • 22 января 2019
  • 13

Вопрос

Сложилась следующая ситуация: 2 сотрудника нашего предприятия по производственной необходимости постоянно работают на заводе клиента. Должность и обязанности такие же как и на нашем заводе, разница в территориальном расположении. Необходимо ли разрабатывать отдельные ИОТ для таких сотрудников?

Ответ

Территориальная отдаленность предприятий требует оформления командировки. Если командировка не оформляется, а работники не участвуют в производственной деятельности завода, то предприятие-клиент проводит только вводный инструктаж. Соответственно, обязанность по разработке ИОТ целиком и полностью лежит на Вашем работодателе.

Если же Ваши сотрудники командированы на завод клиента для участия в его производственной деятельности, то инструктаж на данном рабочем месте проводит персонал клиента. Поэтому Вашему работодателю ИОТ для таких сотрудников разрабатывать нужно в обязательном порядке в соответствии с должностными обязанностями, но и принимающая организация должна ознакомить Ваших сотрудников с инструкциями по ОТ по виду выполняемой работы на рабочем месте своего завода.

Это указано в пункте 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок обучения).

Соответственно, Ваши сотрудники должны получить комплект инструкций по охране труда согласно своим должностным обязанностям у Вашего работодателя, и пройти дополнительный инструктаж у организации-клиента, по их инструкциям по ОТ. Таким образом, работник получает инструктажи у разных работодателей, поскольку такова специфика его рабочего места - постоянная работа не на своем предприятии.

Пример:

2 инженера-энергетика предприятия А (по производственной необходимости) постоянно работают на заводе клиента. Должность и обязанности такие же, как и «родном» заводе Б, а разница в территориальном расположении. Соответственно, раз территориальное расположение разное у предприятий А и Б, работа сотрудников у другого работодателя оформляется приказом о командировке. Очевидно, что несмотря на одинаковые должности и трудовые обязанности, оборудование на предприятиях А и Б не является абсолютно одинаковым. У своего работодателя Б сотрудники инструктируются по программе первичного инструктажа, в которую включены и инструкции по охране труда для инженера-энергетика и требования руководств по эксплуатации электрощитовой, а на предприятии-заказчике А эти же сотрудники должны еще пройти инструктаж вводный и первичный по программе инструктажа при монтаже дизель-генераторных установок. Получается дублирование инструктажей, что отвечает требованиям охраны труда при работе на новом для работника рабочем месте.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Таким образом, поскольку персонал командирован, принимающая сторона обязана провести:

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.