Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Как правильно установить количество аналогичных рабочих мест в котельной?

  • 25 января 2019
  • 0

Вопрос

Подскажите пожалуйста, у меня на котельной 17 человек машинисты (кочегары) и 1 слесарь - ремонтник, на специальную оценку условий труда мне правильно будет подать 2 рабочих места на машиниста (кочегара) и 1 рабочее место слесаря - ремонтника.

Ответ

Включите в перечень рабочих мест 1 рабочее место слесаря-ремонтника.

По машинистам-кочегарам необходимо разобраться.

Если 17 машинистов-кочегаров работают в разные смены, например, одни в дневную смену, а другие – в ночную, то есть у них разный график сменности, эти места не являются аналогичными. В этом случае сперва посчитайте работников в одной смене, а затем – в другой. Допустим, в дневную смену работает 10 машинистов-кочегаров, а в ночную – семь.

При этом их рабочие места должны быть оснащены одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения и находиться в одном или нескольких однотипных производственных помещениях. К примеру, у Вас одна котельная, и все кочегары трудятся там, у всех одна должность (профессия). Согласно ст.16 Закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда":

«1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам».

Следовательно, в перечень рабочих мест нужно будет включить 20% от рабочих мест работающих днем – 2 рабочих местах, и столько же – от рабочих мест в ночь (7 * 20% = 1,4 = 2). Таким образом, в перечень рабочих мест Вы обязаны включить 5 рабочих мест:

1 слесарь-механик

2 рабочих места «машинист-кочегар», работа в день

2 рабочих места «машинист-кочегар», работа в ночь.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

При этом работники должны:

  • трудиться по одной и той же профессии, специальности, занимая одну должность;
  • выполнять одни и те же трудовые функции при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме рабочего времени;
  • использовать одинаковое производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырье;
  • применять одинаковые средства индивидуальной защиты.

Это указано в части 6 статьи 9 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Обратите внимание: если в процессе спецоценки будет обнаружено, что хотя бы одно рабочее место не отвечает признакам аналогичности, спецоценку нужно будет проводить на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч. 5 ст. 16 Закона № 426-ФЗ).

Прочитайте нашу рекомендацию «Как подготовиться к специальной оценке условий труда»

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.