Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Как осуществляется охрана труда при переходе сотрудника от офисной к разъездной работе?

  • 25 января 2019
  • 0

Вопрос

Разъясните пожалуйста при изменении в работе сотрудника с офисного на разъездной характер работы на какие моменты надо обратить внимание с точки зрения охраны труда.

Ответ

Разъездной характер работы – это осуществление работником регулярных служебных поездок.
То есть, если работа сотрудника постоянно будет связана с разъездами, то условие о разъездном характере работы обязательно включите в трудовой договор (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Разъездной характер носят работы, при которых:
- у сотрудника нет стационарного рабочего места. Например, водители;
- часть рабочего времени проходит в поездках от места размещения организации до места работы. Например, сотрудник строительной организации.

В коллективном договоре или в локальном нормативном акте, например приказе, работодатель может предусмотреть конкретный перечень должностей с разъездным характером работы (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).

Вам нужно будет провести внеплановую СОУТ, так как изменился характер работы. Если в связи с разъездным характером работы работнику выдали другие СИЗ, или вообще их выдали, то СОУТ проводится не в течение 12 месяцев, а в течение 6 месяцев. См. статью 17 в 426-ФЗ.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Во-вторых,

Это указано в Правилах, утвержденных приказом Минтранса от 15.01.2014 № 7.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.