Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Как внести в СОУТ потребность работника в дополнительной спецодежде?

  • 28 января 2019
  • 2

Вопрос

При проведении СОУТ каким документом оформить, что работнику требуется дополнительные спецодежда, спецобувь и другие СИЗ по сравнению с типовыми нормами? Можно ли оформить протокол произвольной формы или же отразить в каком то разделе отчета?это должно с начала отразиться в документах СОУТ, а потом уже приказом вводить данные СИЗ.

Ответ

Улучшение норм выдачи оформляется в следующих документах:

- в трудовом или коллективном договоре.

- в личной карточке учета выдачи СИЗ.

- в локальном нормативном акте работодателя (положение о выдаче СИЗ, или приказ), принятом с учетом мнения представительного органа работников.

Если финансово-экономическое положение работодателя позволяет выдать работникам СИЗ, которые обеспечивают лучшую защиту, он имеет право это сделать. К такому решению работодатель может прийти после спецоценки и оценки рисков на конкретных рабочих местах. Проверять, обеспечивают ли другие СИЗ более высокую степень защиты от вредных и опасных производственных факторов, будет комиссия работодателя.

Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.То же самое закреплено в п. 6 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.


Нормы, улучшающие выдачу СИЗ по сравнению с теми, что установлены Типовыми нормами, утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Улучшить можно только те виды СИЗ, которые указаны в типовых нормах. Если профессии или должности в отраслевых, межотраслевых и сквозных нормах нет, а по результатам спецоценки на его рабочем месте установили допустимые условия труда, выдавать СИЗ нет необходимости.

В случае, когда работник, которому не положены СИЗ, посещает производственные подразделения, ему выдают дежурные средства защиты. ФСС и налоговая зачтут улучшение СИЗ только для тех профессий, которые приведены в типовых нормах выдачи.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Работодатель должен согласовать улучшение норм выдачи с представительным органом работников согласно Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).

Средства индивидуальной защиты, которые выдали с отклонением от типовых норм, можно учитывать при уменьшении налога на прибыль и при возмещении затрат на них за счет страховых взносов в ФСС. Для этого наличие вредных и опасных производственных факторов подтверждается результатами СОУТ. Только в этом случае расходы на выдачу таких средств индивидуальной защиты могут быть учтены в составе материальных расходов в целях налогообложения прибыли (письмо Минфина от 16.02.2012 № 03-03-06/4/8).

Улучшенные нормы указывайте на лицевой стороне карточки учета выдачи СИЗ, отдельно от графы "Предусмотрена выдача" по типовым нормам. В графе "Предусмотрена выдача" вместо типовых норм указывайте № и дату приказа, № и дату положения о выдаче СИЗ или пункт коллективного договора.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.