Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Что делать при несчастных случаях на горнодобывающем предприятии?

  • 2 февраля 2019
  • 0

Вопрос

Предприятие горнодобывающие подземным способом (шахта). НС случаются довольно часто. В прошлом году был смертельный. Легкие в месяц по одному где то бывают. Расследований провел уже не помню сколько. Опыта хватает и по групповым со смертельным. Бывают и не ординарные НС (мухоморов даже было наедались).Так вопрос в данный момент у меня один на расследование НС. по всему понятно, что работник нам старую травму показывает. Т.е. обратился он после 2 месяцев работы в больницу, где ему написали перелом пальца руки. после он отдохнув приехал на вахту, снова отработал вахту 2 месяца и снова обращается в больницу, где ему предварительно фиксируют перелом тот же, при запросе 315у в справке пишут что не исключен перелом направлен на рентген, но на него он не явился. Но он же доехав до места жительства обращается в больницу, где ему пишут перелом. Т.е. возникают сомнения, что он старую травму нам хочет показать. При чем он работает проходчиком (работа физическая и очень тяжелая), с переломом он бы не смог просто работать. Написал жалобу в ФСС. Не исключаю, что и в ГИТ и Прокуратуру. пока от них запросов еще не было. материалы все собрал. Протокол опроса с него взять невозможно. Опросил кто с ним работал говорят, что ходил с перебинтованной рукой, но в то же время работал. Фельдшер наш пишет, что он обращался, он видел у него царапину, но перелома не было и не освобождал его от работы. Мне уже пора по срокам закрывать случай. Вот и опасаюсь, что Н-1 я не могу закрыть, так как у меня по факту в 315у диагноз под? ФСС говорят, что мы ничего оплачивать не будем так как он все это время работал и больничных у него нет. Но вот актом закрою внутренним все это. Но придет же запрос с ГИТ и начнутся вопросы.

Ответ

На запрос ГИТ Вы имеете полное право ответить, что в соответствии с требованиями ст. 227 ТК РФ: «Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших».

Поскольку в данном случае не было временной утраты трудоспособности данного работника (не было б/листа), не было его перевода на другую работу в связи с травмой (показания фельдшера о том, что работник к нему обращался, он видел у него царапину, но перелома не было и он не освобождал его от работы, не давал рекомендаций о переводе на другую работу), то и оснований для проведения расследования в порядке, установленном ТК РФ, у Вас не было.

В связи с этим Вы провели расследование инцидента и оформили это расследование внутренним актом.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Т.о. Вы действовали правомерно – в соответствии с требованиями ТК РФ. Следовательно, нареканий со стороны ГИТ быть не должно. Для них нет правовых оснований. Представители ФСС в данном случае правы.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.