Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Как правильно оформить присутствие несовершеннолетних учащихся в организации?

  • 7 февраля 2019
  • 2

Вопрос

Организация, по договоренности с учебными учреждениями, собирается приглашать к себе на регулярной основе учащихся (в т.ч. возможно присутствие несовершеннолетних), на договорной основе и в соответствии с пунктами 6-8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383. Прошу помочь с вопросом, какие действия должна выполнить приглашающая организация и какие документы должна оформить, для обеспечения выполнения требований по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии, противопожарным инструктажам при приеме у себя на регулярной основе учеников образовательных учреждений для прохождения ими производственной (учебной) практики?

Ответ

Чтобы отправить практикантов на преддипломную и производственную практику, образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования должно заключить с предприятием договор. По такому договору организации обязаны принимать практикантов образовательных учреждений, у которых есть госаккредитация. При этом не имеет значения, есть вакансии у работодателя или нет. Если вакантная должность есть, со практикантом может быть заключен трудовой договор. Такой порядок следует из пункта 15 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 года № 1383 (далее — Положение о практике).

Продолжительность практики устанавливает образовательное учреждение. Принять практикантов на практику можно двумя способами:

  • по направлению образовательной организации (п. 24 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ);
  • по инициативе организации, которая самостоятельно набирает практикантов на стажировку (без договоров с учебными заведениями).

Практиканты проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, если практика связана с выполнением работ или воздействием вредных и опасных факторов, которые указаны в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н (п. 20 приказа Минобрнауки России от 27 ноября 2015 года № 1383).

На работах с вредными и опасными условиями труда, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163, можно организовать практику только для практикантов не моложе 16 лет, если:

  • продолжительность рабочего дня учащегося составляет не более половины рабочего дня взрослых рабочих;
  • исключены отдельные виды работ и условия труда, которые запрещены для несовершеннолетних;
  • условия труда на рабочем месте не выше класса 3.1.

Это указано в пункте 2.4.5.3 СанПиН 2.4.3.1186–03.

Практикантам, которые проходят производственную практику, необходимо выдать средства индивидуальной защиты.

Организации, в которых практиканты проходят практику:

  • предоставляют рабочие места практикантам, назначают руководителей практики;
  • участвуют в оценке результатов практики;
  • заключают срочные трудовые договоры с обучающимися, если есть вакантные должности;
  • обеспечивают безопасные условия;
  • проводят инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, а также знакомят практикантов с правилами трудового распорядка.

С практикантами проводите инструктажи по охране труда. Это требование установлено в пунктах 2.1.2 и 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.

Ответственность за соблюдение практикантами правил охраны труда несут руководители практики от высших учебных заведений совместно с руководителем практики от организации

Вводный инструктаж. Проводит специалист по охране труда или работник, которого работодатель назначил ответственным за проведение инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте. Проводят руководители структурных подразделений организации.

Инструктажи со практикантами проводят по программам инструктажей, которые действуют в организации, где практиканты будут проходить практику.

Это указано в пункте 13 Положения о практике.

Да, нужно.

Учащимся и практикантам на время производственной практики выдают СИЗ по типовым нормам (п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н, далее — Правила № 290н).

Спецодежду, которую вернул практикант, но пригодную для дальнейшей эксплуатации, можно выдать повторно. Для этого нужно постирать ее, почистить, продезинфицировать и отремонтировать. Пригодность СИЗ к дальнейшему использованию, мероприятия по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливает назначенный работодателем сотрудник или комиссия по охране труда (п. 22 Правил № 290н).

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Продолжительность рабочего дня практикантов во время практики зависит от возраста:

  • от 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
  • от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
  • от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Расследование несчастного случая проводит комиссия работодателя (т. е. организации, где практикант проходил практику и на территории которой произошел несчастный случай).

Несчастный случай с практикантом нужно расследовать по правилам, которые установлены статьями 227–231 Трудового кодекса РФ (письмо Минобрнауки России от 26 февраля 2016 года № 12-ПГ-МОН-3527). В состав комиссии включают представителей образовательного учреждения (ст. 229 ТК РФ).

Практиканты во время производственной практики должны соблюдать правила трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности (п. 18 приказа Минобрнауки России от 27 ноября 2015 года № 1383).

На практикантов-практикантов распространяются правила охраны труда и внутреннего распорядка, которые действуют в организации. Если практикант участвует в производственном процессе, и с ним произошел несчастный случай, то происшествие нужно расследовать и учитывать (ст. 227 ТК РФ).

Преддипломную практику по профессии организуют и руководят ею:

  • руководители практики от образовательной организации;
  • руководители практики от организации, которая принимает практикантов.

Работники до 18 лет не должны трудиться (ст. 265 ТК РФ):

  • на работах с вредными или опасными условиями труда;
  • подземных работах;
  • работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Работникам до 18 лет запрещено переносить и передвигать тяжести, которые превышают предельные нормы. Например, юношам до 16 лет запрещено в течение смены постоянно перемещать груз массой более 4 кг. За смену им разрешено поднимать с пола груз общей массой не более 500 кг. Для девушек того же возраста разрешенная масса груза составляет 3 и 200 кг соответственно. Ограничения установлены постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 года № 7.

Требования по охране труда, которые должно выполнять предприятие, определены СанПиН 2.4.3.1186–03, утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 26 января 2003 года (далее — СанПиН). Например, запрещено проводить производственную практику на улице в холодное время, если температура воздуха -5 °С, а скорость ветра 7 м/с. Если же температура на улице -20 °С, то практикантам запрещено работать, когда скорость ветра превысила 4 м/с.

Для производственного обучения выделите специальные участки или рабочие места с наиболее современной технологией и закрытыми производственными процессами и высоким уровнем механизации.

Обучающимся нельзя поручать подсобные работы, которые не входят в программу профессиональной подготовки, а также связаны с постоянным переносом и передвижением тяжестей.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.