Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Как работает служба по охране труда в крупной строительной организации?

  • 8 февраля 2019
  • 0

Вопрос

В крупной строительной организации с численностью в управлении более 300 человек, в филиалах и обособленных подразделениях более 1500 человек, существует служба по охране труда и промышленной безопасности, как в управлении, так и в каждом подразделении (в филиалах и обособленных подразделениях), т.к. объектов много. В данный момент из за снижения объемов работ руководство хочет сократить численность сотрудников управления до 100 человек и каждый филиал и обособленное подразделение до 100 человек в каждом, чтобы охрану труда перевести на аутсорсинг, ликвидировав службу по ОТ и ПБ. 1 Считаются ли филиалы раздельно от управления по численности? 2. Может ли руководитель организации сократить (ликвидировать) службу по ОТ и ПБ, которая контролировала подрядчиков и филиалы, оставив отдельные службы или специалистов по ОТ в каждом филиале или обособленном подразделении отдельно?

Ответ

Перевести на аутсорсинг службу охраны труда для Вашего предприятия нельзя. Такое возможно только для организаций, численность которых не превышает 50 человек. Это указано в 217 статье Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.042010 № 205н утвержден «Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация», и такой услугой является «Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек».

Поскольку и филиал, и обособленное подразделение, согласно 55 статье Гражданского кодекса, располагаются вне места нахождения головного офиса, решение о назначении специалиста по охране труда должно быть принято также на усмотрение работодателя.

Если в филиале или обособленном подразделении руководителю даны права в виде доверенности для заключения трудового договора, то там же должны быть организованы и рабочие места специалиста по охране труда, так как вводный инструктаж проводится при приеме на работу (пункт 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Если же трудовые договоры заключаются в головном офисе, то специалиста по охране труда в таком подразделении можно не назначать, и в этом случае контроль состояния охраны труда будет осуществлять служба по охране труда, рассчитанная исходя из количества таких подразделений, времени на контрольные мероприятия, а также отдаленность подразделений и филиалов.

Поэтому руководитель организации вправе сократить (ликвидировать) службу по ОТ и ПБ, которая контролировала подрядчиков и филиалы, оставив отдельные службы или специалистов по ОТ в каждом филиале или обособленном подразделении отдельно.

При Вашей численности в управлении, в филиалах и обособленных подразделениях, должна быть организована служба охраны труда, или другое подразделение, в котором будут работать специалисты по охране труда. Это следует из расчета, данного в Межотраслевых нормативах численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10. При этом следует помнить, что это – не нормативный правовой акт, и эти нормативы лишь рекомендуют, но не являются обязательным для исполнения документом.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Численность работников в области охраны труда и наименование такйо службы определяет руководитель организации, исключительно самостоятельно. Трудовой Кодекс в статье 217 ТК РФ отдает решение о составе и численности такой службы полностью на усмотрение работодателя, исходя из многих факторов - профессионального риска, численности подразделений и их отдаленности.

Ответ согласован

с начальником отдела экономического анализа и мониторинга условий

и охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Е. А. Кузнецовой

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.