Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Как поступит соцстрах, если сотрудник погиб не на своем рабочем месте?

  • 13 февраля 2019
  • 0

Вопрос

Работник самовольно пошел со своего рабочего места, из своего цеха в другой цех. И там погиб, упала крыша. Руководитель участка его туда не направлял. Т.е. работник действовал не в интересах работодателя. Будет ли фонд соц. страхования в данном случае выплачивать пособие 1 млн. семье погибшего.

Ответ

Фонд социального страхования обязан выплатить возмещение, если комиссия по расследованию НС отнесет данное происшествие к несчастному случаю на производстве.

Для этого решения у комиссии есть все основания.

Во время получения смертельной травмы работник являлся застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев, травму он получил в рабочее время и на территории работодателя.

Вы сами указали, что травма произошла на территории работодателя, а также получено врачебное заключение о характере и степени полученных повреждений по форме 315-У. При таких обстоятельствах, семья пострадавшего при подаче иска в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, имеет все доказательства, подтверждающие факт получения травмы вследствие несчастного случая на производстве. Согласно статье 229.2 ТК РФ, комиссия была обязана изучить объективные обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, а также установить, были ли действия пострадавшей в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем.

Поскольку работник не находился в состоянии алкогольного опьянения, а также не совершал уголовно наказуемое деяние, и не было доказана версия о самоубийстве, у комиссии нет права относить данный НС к не связанному с производством.

Сложившая судебная практика также разделяет нашу позицию.

Постановление ФАС Московского округа от 21.05.2014 № Ф05-4371/14 по делу № А40-127204/13

Требование: О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.

Обстоятельства: Несчастный случай, произошедший с работником заявителя, заинтересованным лицом квалифицирован как нестраховой, поскольку он произошел до начала рабочего времени, по пути следования работника на работу и не на территории работодателя.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку спорное событие произошло по пути следования работника на работу на территории, которая косвенно находится и под контролем работодателя (заявителя), в связи с чем несчастный случай является производственным и страховым.

Верховный Суд Российской Федерации в пункте 9 Постановления Пленума от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснил, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

Согласно пункту 3 Положения "Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.02 № 73, расследованию как несчастный случай подлежат события, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени, в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места).

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Статьей 209 ТК РФ определено, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Судами на основании исследования и оценки условий договора аренды, заключенного заявителем с ЗАО "Москабельмет", а также Правил прохода, проезда и нахождения на территории ЗАО "Москабельмет", принимая во внимание что рассматриваемое событие, случившееся с Фоминой В.В. произошло при следовании на рабочее место в 6 час. 45 мин. во исполнение ее трудовых обязанностей за проходной на территории организации арендодателя, которая косвенно находится и под контролем работодателя, сделали обоснованный вывод о том, что обсуждаемый несчастный случай является производственным и страховым.

При этом судами указано на непредставление фондом доказательств, подтверждающих, что Фомина В.В. не следовала на работу, либо присутствовала на территории в нерабочее время.

Выводы суда согласуются с правоприменительной практикой по обсуждаемому вопросу, сложившейся в судах общей юрисдикции.

Доводы жалобы направлены на переоценку установленных судами обстоятельств, что в силу статьи 288 АПК РФ не может служить основанием для отмены вынесенных судебных актов.

Судом кассационной инстанции также принимается во внимание, что частью 6 статьи 229.2 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут быть квалифицированы как не связанные с производством. Рассматриваемый несчастный случай к таким обстоятельствам не относится.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.