Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Можно ли реализовать льготное пенсионное обеспечение при проведении спецоценки по дополнительному виду деятельности?

  • 18 февраля 2019
  • 4

Вопрос

По каким параметрам осуществляется льготное пенсионное обеспечение при проведении спецоценки? По основному виду деятельности, я имею ввиду ОКВЭД или можно и по дополнительным видам деятельности, которые указаны в ЕГРЮЛ

Ответ

По основному виду деятельности.

В соответствии с п. 25 Разъяснений, утв. Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 5 право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении по разделам Списков №№ 1 и 2 "Химическое производство" (подразделы "А" и "Б") отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида деятельности предприятия (организации). Таким образом, органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, можно руководствоваться двумя указанными Классификаторами. Это подтверждается Постановлением Правительства РФ от 17.02.2003 N 108 "Об установлении переходного периода для введения Общероссийского классификатора видов экономической деятельности".

Аналогичной позиции придерживаются и суды.

Решение Верховного Суда РФ от 17.03.2010 № ГКПИ10-46 <Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими подраздела "А" (в части), подраздела "Б" раздела VIII "Химическое производство" Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10:

Извлечение:

«Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, представляющее интересы Правительства Российской Федерации по поручению от 28 января 2010 г., в своих возражениях указало на то, что оспариваемые заявителем положения раздела VIII Списка N 1 применяются в отношении всех предприятий и организаций независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности, отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в зависимости от характера основного вида деятельности, а не их ведомственной принадлежности; изучение вопроса Пенсионным фондом Российской Федерации показало, что основным видом деятельности ЗАО "Режевский химический завод" являлось производство химической продукции и данный завод может быть отнесен к предприятию химической отрасли промышленности, в связи с чем И. имеет возможность реализовать свое право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обратившись в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области, которому дано необходимое поручение».

А также:

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 19.09.2016 N Ф01-3575/2016 по делу № А43-13863/2015 Требование: О признании недействительным постановления Управления Пенсионного фонда РФ. Обстоятельства: Управление доначислило обществу страховые взносы, пени и штраф, так как оно не включило в базу для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу выплаты и иные вознаграждения в пользу работников, занятых на работах, указанных в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Решение: Требование удовлетворено, поскольку общество было освобождено от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, так как по итогам аттестации рабочих мест условия труда работников не признаны вредными либо опасными.

Извлечение:

«В подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Таким образом, обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу возникает у работодателя - страхователя при условии возникновения права у его работников на досрочное назначение пенсии.

Суды установили и материалами дела подтверждается, что основной вид деятельности Общества (производство прочих основных неорганических химических веществ) не соответствует виду производств с вредными и тяжелыми условиями труда; из представленных в дело документов (табелей учета рабочего времени за 2013 год, карт аттестации рабочих мест по условиям труда, штатного расписания на 2013 год) не следует, что работники на рабочем месте с вредными условиями заняты полный рабочий день, а класс условий труда соответствует вредному и (или) опасному.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Работники ООО "Скоропусковский синтез" в 2013 году не обладали правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, о чем Обществу также сообщено письмом Управления (л. д. 38 - 42)».

Согласно ч.6 ст. 30 Закона РФ ФЗ "О страховых пенсиях"от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Полный перечень таких работ смотрите в таблице.

Таблица подготовлена на основании пункта 2 статьи 428 Налогового кодекса РФ и части 2 статьи 33.2 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.

Категория сотрудников Вид работ Ссылка на документ
Мужчины и женщины Работы с тяжелыми условиями труда подп. 2 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Женщины Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин подп. 3 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Женщины Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью подп. 4 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы подп. 5 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах подп. 6 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования подп. 7 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах подп. 8 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) подп. 9 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах подп. 10 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;
работа ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин
подп. 11 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности подп. 12 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в летном составе гражданской авиации подп. 13 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации подп. 14 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации подп. 15 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России подп. 16 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы подп. 17 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ
Мужчины и женщины Работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС России подп. 18 п. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.