Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Какие формулировки использовать в приказе о создании комиссии по оценке рисков?

  • 18 февраля 2019
  • 55

Вопрос

Подскажите как правильно подготовить приказ о создании комиссии по оценке рисков, вот так можно писать. В соответствии ГОСТ Р 12.0.010-2009 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков Приказываю Включить в состав рабочей группы по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками: • Председательрабочей группы: главный инженер/директор по производству; • Члены рабочей группы: специалист по ОТ; начальник ОКК; руководители структурных подразделений И что мы хотим в конце.

Ответ

Так писать можно. Это Ваше право – ссылаться на ГОСТ в приказе.

ГОСТ Р 12.0.010-2009 - документ добровольного применения, носит рекомендательный характер, поскольку он не относится к документам по стандартизации, указанным в ст. 6 № 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации" и не включен в перечень документов по стандартизации, обязательное применение которых обеспечивает безопасность дорожного движения.

Обязательны для исполнения работодателем только нормативные документы (акты), прошедшие регистрацию в МИНЮСТЕ и опубликованные в установленном порядке. См. Указ Президента РФ от 23.05.1996 № 763 (ред. от 29.05.2017) "О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти", п.10: «Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров».

Т.е. Вы не обязаны указывать в приказе ГОСТ, но имеете на это право.

Обратите внимание! Как только Вы в Вашем локальном акте (приказе и т.п.) указали, что Вы следуете какому-то конкретному ГОСТу, то ВЫ с этого момента уже будете обязаны выполнять его требования. Вы добровольно приняли на себя такое обязательство. И при проверках Вас уже смогут оштрафовать за его несоблюдение.

В настоящее время установлено нормативное требование к обязательному осуществлению управлением профессиональными рисками. См. ст. 209 ТК РФ и ст. 212 ТК РФ. Согласно ст. 212 работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. А составным элементом СОУТ согласно ст. 209 ТК РФ должно быть управление профессиональными рисками. И эта процедура (порядок ее реализации в Вашей организации) должна быть описана в Вашем Положении о СУОТ.

В связи с этим правильнее (и безопаснее в плане возможных штрафов) было бы написать:

«В соответствии с требованиями ст. 209 и ст. 212 ТК РФ

Приказываю

1. Создать рабочую группу по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками Включить в состав рабочей группы по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками:

• Председатель рабочей группы: главный инженер/директор по производству;

• Члены рабочей группы:

специалист по ОТ;

начальник ОКК;

руководители структурных подразделений…

2. И т.д. – по Вашему усмотрению».

Примерный образец приказа может выглядеть и так:

ПРИКАЗ

« Об организации и порядке проведения идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков в 2019 году"

В соответствие с ТК РФ и «Положением о СУОТ в ООО «___», в целях идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков работников

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить комиссию по проведению мероприятий по управлению профессиональными рисками в ООО «-----» в составе:

председатель комиссии – главный инженер (Ф.И.О.),

члены комиссии:

главный механик (Ф.И.О),

главный энергетик (Ф.И.О),

инженер ПТО (Ф.И.О),

специалист по ОТ (Ф.И.О),

инженер по нормированию труда и заработной плате (Ф.И.О),

бухгалтер (Ф.И.О).

2. Председателю комиссии (Ф.И.О.) до «____»____2019 г. своим распоряжением создать комиссии по проведению мероприятий по управлению профессиональными рисками в структурных подразделениях ООО «---».

3. Специалисту по ОТ (Ф.И.О.) до «____»____2019 г. подготовить план мероприятий, выполняемых комиссией ООО «----», по анализу и оценке профессиональных рисков.

4. Назначить ответственным за организацию и проведение идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков главного инженера (Ф.И.О.).

5. Оценку профессиональных рисков провести до «____»____2019 г.

6. Председателю комиссии (Ф.И.О.) до «____»____2019 г. представить мне на утверждение документы по оценке профессиональных рисков согласно п.__ «Положения о СУОТ в ООО «___»,.

7. Документацию по управление профессиональными рисками в ООО «------» хранить у специалиста по охране труда.

8. Ст. инспектору отдела кадров (Ф.И.О.) довести приказ до лиц указанных в приказе под роспись.

9. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

в ООО «----»____________________ Ф.И.О.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.