Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Надо ли заново обучать и стажировать работника, которого недавно уволили и снова наняли?

  • 20 февраля 2019
  • 2

Вопрос

В каких нормативно-правовых актах можно найти данные требования: Работник был уволен 3 недели назад и сейчас вновь принят на ту же должность. Необходимо ли данному работнику проводить: 1) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ 2) стажировку на рабочем месте, 2) проверку знаний требований охраны труда? НТД, в которых указана необходимость проведения заново стажировку, проверку знаний, медосмотров и пр.

Ответ

Это требование содержится в ст. 212 ТК РФ.

Ст. 212, извлечения:

«Работодатель обязан обеспечить:

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

Данный порядок определен постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок 1/29).

Вы заключили новый трудовой договор с работником. Не важно, что «работник был уволен 3 недели назад и сейчас вновь принят на ту же должность».

Важно то, что заключен новый трудовой договор. Значит, Вы обязаны осуществить допуск работника к работе и перед допуском провести с ним все необходимые виды обучения, предусмотренные Порядком 1/29 и медосмотры (если они требуются для данной должности согласно приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, ред. от 06.02.2018).

Обратите внимание!

Пункт 2.2.2 Порядка № 1/29 четко устанавливает, что только работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (классы условий труда 3.1-3.4, 4),обязательно проходят:

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

• стажировку на рабочем месте и сдачу экзаменов (сопровождающими указанное обучение);

- периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Всем остальным работникам рабочих профессий (т. е. занятым в оптимальных или допустимых условиях труда - классы условий труда 1, 2) достаточно проходить все виды инструктажей по охране труда, и им не требуется в обязательном порядке ни обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, ни периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.