• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Справочные материалы
  • » Имеет ли право работник на компенсацию по ТК РФ от работодателя за произошедший с ним несчастный случай во время его работы, если трудовые обязанности с согласия работодателя он уже начал выполнять, а соответствующий трудовой договор заключить не успел?

Имеет ли право работник на компенсацию по ТК РФ от работодателя за произошедший с ним несчастный случай во время его работы, если трудовые обязанности с согласия работодателя он уже начал выполнять, а соответствующий трудовой договор заключить не успел?

1079

Вопрос

Имеет ли право работник на компенсацию по ТК РФ от работодателя за произошедший с ним несчастный случай во время его работы, если трудовые обязанности с согласия работодателя он уже начал выполнять, а соответствующий трудовой договор заключить не успел?

Ответ

Да имеет, поскольку в соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Кроме того, согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т. ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Судебная практика (в частности, определение Пермского краевого суда от 06.05.2010 по делу № 33-3755) по делам данной категории показывает, что попытки отдельных недобросовестных представителей работодателя при возникновении несчастного случая на производстве признать акт о несчастном случае на производстве недействительным на том основании, что данный представитель работодателя не имел полномочий на допуск пострадавшего работника к работе, являются не только морально, но и юридически несостоятельными, поскольку работник, как правило, всегда может сослаться в подтверждение своего фактического допуска к работе на свидетельские показания свои и своих коллег, и нормы трудового законодательства прямо указывают на круг лиц, в отношении которых проводятся расследования и составляются акты о несчастном случае.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль