Заполнение производственной характеристики

138

Вопрос

Как заполнить производственную характеристику для установления инвалидности, если на этом рабочем месте СОУТ не проводилась?

Ответ

Согласно ст.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом установлены в Положении о признании лица инвалидом, утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" .

Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Приказом Минтруда России от 29.01.2014 № 59н утвержден Административный регламент по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, в данном приказе отсутствует форма производственной характеристики и требования к ее заполнению.

Как правило, МСЭ дает на руки направляемому на экспертизу бланк производственной характеристики.

МСЭ запрашивает характеристику, чтобы в последующем определить, может ли работник работать по своей специальности и требуются ли ограничения, связанные с работой (например, работа в ночное время).

От работодателя не требуется заполнять производственную характеристику в соответствии с картой СОУТ, кроме того, МСЭ не имеет полномочий по передаче сведений о непроведении СОУТ в Гострудинспекцию.

В целях заполнения производственной характеристики Вы можете воспользоваться Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса" Р 2.2.2006-05. Необходимо описать те трудовые функции, которые фактически выполняет работник и как он с этим объемом работ справляется (есть ли у него какие-либо ограничения в работе, например, переведен на неполный рабочий день, часто бывает на больничных).

Если работник в полном объеме справляется со своей работой, работает полный рабочий день, то при проведении МСЭ бывает сложно обосновать наличие у него ограничения способности к трудовой деятельности и соответственно, признаков инвалидности.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль