• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Редакционные подборки
  • » Многие рабочие предприятия отказываются использовать спецобувь (ботинки кожаные) в летний период времени, мотивируя это тем, что очень жарко (температура в жаркие дни достигает 33−35°С). Существуют ли нормативный документ, регулирующий эту ситуацию?

Многие рабочие предприятия отказываются использовать спецобувь (ботинки кожаные) в летний период времени, мотивируя это тем, что очень жарко (температура в жаркие дни достигает 33−35°С). Существуют ли нормативный документ, регулирующий эту ситуацию?

2067

Вопрос

Многие рабочие предприятия отказываются использовать спецобувь (ботинки кожаные) в летний период времени, мотивируя это тем, что очень жарко (температура в жаркие дни достигает 33−35°С). Существуют ли нормативный документ, регулирующий эту ситуацию?

Ответ

Да, безусловно, нормативные документы, регламентирующие данную ситуацию существуют. К сожалению, в Вашем вопросе Вы не указали отрасль промышленности в которой работает Ваше предприятие. Это имеет важное значение поскольку существует множество инструкций, например: "ТОИ Р-32-ЦП-709-99. Типовая инструкция по охране труда для грохотовщиков дробильно-сортировочных цехов щебеночных заводов" (утв. МПС РФ 25.11.1999), "ТОИ Р-32-ЦП-708-99. Типовая инструкция по охране труда для дробильщиков дробильно-сортировочных цехов щебеночных заводов" (утв. МПС РФ 25.11.1999), "ПОТ РО 14000-001-98. Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения" (утв. Департаментом экономики машиностроения Минэкономики РФ 12.03.1998) и другие в которых указано, что кожаные ботинки относятся к СИЗ, которыми работник должен обеспечиваться в обязательном порядке.

Главным нормативным документом, регламентирующим Вашу ситуацию является приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (далее – СИЗ), которым утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, согласно п. 26 которых работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ, включая кожаные ботинки.

И не только имеет право, но обязан не допускать работников к выполнению работ без выданных им в установленном порядке кожаных ботинок и иных СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Более того, согласно п. 4 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ, включая кожаные ботинки, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Вместе с тем, отметим, что в соответствии с п. 6 данных Межотраслевых правил работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения(в данном случае речь может идти о более лёгкой и комфортной обуви). Указанные нормы обеспечения работников более комфортной обувью должны быть утверждены локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль